【活動介紹】
｜真正的影響力不是一蹴可幾的跨越，而是在極限資源中，一步一腳印地建立起系統韌性。｜
在 2026 年快速變動且充滿營運脆性的商業戰場上，中高階經理人常面臨相同的困境：預算與人力被壓縮到極限，高層卻不斷追求即時見效的短期產出，導致團隊陷入嚴重的「變革疲勞」。當我們每天都在疲於救火、試圖用耗竭的能量推動跨部門或跨世代協作時，是否曾停下來思考：真正的「改變」與「永續影響力」究竟該如何落地？
這場活動將帶你跳出傳統的管理死角，將視野拉到最考驗資源配置與生存韌性的戰場——非洲第一線。KKTalks 特別邀請到愛女孩國際關懷協會創辦人 Elle Yang，與資深人才發展暨組織發展教練 KK 深度對談。Elle 將分享她深耕非洲十餘年，在極度有限的資源下，如何推動女性培力、教育與社區永續的真實突圍故事。這不只是一場跨文化合作的感性分享，更是一次高難度環境下的「非職位領導」與「生態圈賦能」的系統拆解，陪伴在職場超載的你，找回職務可管理性 (Job Manageability) 並且重塑跨界連結力。
⚠️ 【本活動堅守：一期一會，恕不回放】
為了極致尊重講者的智力資產，並保護現場實戰案例拆解的心理安全感，本系列直播活動「全面禁止錄影、不提供事後回放」。這是一場轉瞬即逝的思維碰撞，沒能參與當下，這次人生就再也聽不到了。
【你將在這場活動中帶走什麼？】
▫️ 極限環境的資源配置思維 ｜ 學會如何打破既有框架，在預算與人力短缺的極限狀態下，精準提取 5% 的微小行動來驅動大系統。
▫️ 跨文化與跨世代的連結力 ｜ 拆解十餘年國際合作的田野實務，掌握如何放下身段、與背景完全不同的團隊達成「信任對齊」。
▫️ 永續生態圈的賦能機制 ｜ 從女性培力與社區永續案例中，學習如何用願景啟動他人的內在動能，打造出不需要緊密監控也能自動導航的團隊。
【講者陣容】
🎙️ 主講人：Elle Yang 楊怡庭
愛女孩國際關懷協會創辦人、國立臺灣大學博士候選人。長期投入非洲女性培力、教育、供水及社區永續發展，累積十餘年國際合作與田野實務經驗，帶領團隊於多個非洲國家推動在地發展計畫。她的研究聚焦於國際發展、NGO 治理、女性培力與永續發展，致力於連結學術研究與實務行動，擅長在複雜且匱乏的環境中，引導出改變的可能。
🎤 主持人/對談人：KK（組織發展、人才發展、教練）
深耕人才發展暨組織發展教練、ICF PCC 認證專業教練、前台積電敏捷教練。現任 HRD、國際教練聯盟台灣分會 (ICFT) 理事，專注於將 Scrum/Agile 系統思維轉化為高階領導者的實戰工具。KK 擁有豐富的跨領域變革實務經驗，專注於將人才發展（TD）與組織發展（OD）的隱性價值，轉化為組織績效、年度目標達成率及人力成本效益等「可量化的實質數據成效」。
【這場活動適合誰？】
正面臨預算與人力極限短缺、苦於找不到資源突破口的中高階經理人與專案負責人。
正在經歷跨部門、跨文化、跨世代協作僵局，渴望提升「非職位領導力」與信任對齊效率的團隊 Leader。
陷入變革疲勞與組織系統性過載，希望為經理人注入心理安全感與永續管理思維的 HR、TD 與變革推動者。
【加入 KKTalks 成長生態圈】
實踐才是真智慧，學習後的行動更是關鍵。 我們希望這場活動不只是單次的聽講，而是你領導力升級的起點。歡迎加入我們的數位社群，獲取不同維度的養分：
- 生活觀察與輕鬆觀點 (Threads)：想看 KK 沒包袱的「生活觀察家」面貌？這裡有幽默的職場既視感與短句，適合下班後療癒大腦。 👉 追蹤 KK 的 Threads
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