🚀【行動突破營】正式啟動！
告別煩人老問題！🔥 用實戰行動，找到難題的突破口！
是不是有幾個「老毛病」卡在那裡，專家來來去去都沒解決？或者，你急需一個方法，讓團隊能一邊工作，一邊像搭火箭一樣快速成長？
歡迎加入【行動突破營】！這是一個 1.5 小時的超高效實戰工坊，我們把個人或公司當前最真實且緊急的「真問題」丟進來 ，集結跨部門的 「最強大腦」，透過一套神奇的 「提問×反思」 流程 ，在最短時間內激盪出具備高度可行性的創新解方 。
來這裡，你不只是來「開會」，你是來「煉金」：將問題的挑戰，轉化為你個人的領導力，以及個人或公司的實際效益 ！
🛠️ 適合誰來挑戰？
行動學習（AL）成功的關鍵在於團隊的多元性（Diversity） 。我們鼓勵不同視角和經驗的夥伴加入，共同創造突破性方案：
跨職能/跨部門背景：我們需要來自業務、研發、人資、財務、行銷等不同領域的朋友 。打破不同功能間的知識壁壘，避免陷入單一思維，帶來新鮮、多樣的觀點 。
職等/經驗多元：應包含來自所有層級的成員、不同年齡和經驗長短的朋友 。
知識/專業多元：我們鼓勵專家和非專家（指對問題不甚了解者）共同參與 。非專家的「新鮮問題」能挑戰固有的專家思維，增加創新的可能性 。
渴望解決問題並開放學習的你：AL 是一個高度參與的過程，需要對問題抱有熱情和承諾 。
被選為未來領導者的潛力人才：AL 是培養領導力、決策力和解決複雜問題能力的最佳實戰場 。
(4 人以上即成團，上限 8 人。人數精簡，效果更犀利！)
【重要議題規則】：為確保深度與專注，一次工作坊只會集中火力處理一個「最複雜、最急迫」的議題。我們會在現場共同決定要處理哪個問題。如果你帶來的問題這次沒被選上，別擔心！我們隨時可以為你的議題獨立加開場次，邀請相同或不同夥伴加入，讓你的問題也能獲得完整 1.5 小時的深度聚焦。請注意：每次獨立場次皆需支付活動費用（包含場地與教練公益服務的支出）。
🎁 活動說明：1.5 小時，怎麼玩出大效益？
我們的活動設計遵循最嚴謹的行動學習科學，確保在最短時間內達到「行動」與「學習」的雙重目標 ：
1. 🚀 快速通關：遊戲規則說明與議題選擇
教練將用最快的速度帶你熟悉 AL 的核心流程、關鍵提問技巧。
說明最重要的 「兩大黃金規則」。
【本場主題確認】：所有參與者簡述自己帶來的問題（真問題、無已知答案），由小組成員共同投票或決定本場工作坊要集中精力解決的唯一議題。
2. 🧠 提問解鎖：問題深度挖掘
- 問題提出者簡述帶來的「真問題」 （問題必須是真實、重要，且沒有簡單、已知解決方案的挑戰 ）。
- 團隊成員暫停提出解決方案！專注於 「提問」 。透過精準的提問，深度挖掘問題的根源，挑戰所有表面假設 。
3. 💡 智慧碰撞：行動與反思
- 教練引導團隊從問題中提取洞察，共同討論最具突破性的行動策略 。
- 實踐 AL 核心：「沒有行動，就沒有真正的學習」 。成員必須有權力或保證，能將討論出的方案付諸實行 。
教練介入：教練將引導團隊對「剛才的討論過程」進行反思 ，總結出：「我們學到了什麼？這些學習如何能應用到我們日常的工作中？」 。
【活動時間總計 1.5 小時，無冗長廢言，直擊核心！】
🎁 學員回饋
備註：基於個資保護，除了 KK 外，其他人名均隱碼顯示
1. 金融業資安部門主管：「
這真是一個非常神奇的夜晚。 😃
先佩服 Rxxx，願意把心裡的想法說出來，且跟大家互動，成就這次非常有收穫的課程。
Axx, 在過程中，持續輸出，到最後「加時時段」，更是將大家的討論都凝聚在一起。
Pxx 在闡述一些心境，發我省思，這是非常珍貴的分享，我們真的不太有機會可以了解，用時間換來的心得。
Lxx 真的是智者，總是畫龍點睛，讓大家有不同視野看議題。
KK 老師，一如既往的精確引導與掌握這個討論，又可以幫助大家在軌道上持續討論與收穫滿滿。
再次感謝你們🥹🙏👏」
2. 科技業產品 PM：「
感謝各位的回饋，也感謝這個很有意思的活動」
3. 成衣業業務單位高管：「
Rxx, Bxx, Lxx, Kaitlyn, and Axx ~ 感謝大家一同見證這一場行動學習的奧妙。 多問問題 」
