7月15日(六)「從匠人精神談職場價值」
曾任職於IBM、緯創及宏碁總經理室,現任華碩人資長的吳崇文,早期運用企業管理聖經「精實六標準差(Lean Six Sigma)」,成功推動華碩的內部改革與文化再造,塑造出堅若磐石的品牌形象。在用人唯才的思維中,吳崇文以源自日本江戶時代,強調細節、堅持與執著的匠人精神為師,勉勵每一位員工,讓華碩擁有媲美國際的軟硬實力。想知道匠人精神如何成就職場?不了解國際企業的用人準則?7月15日(六)「從匠人精神談職場價值」等你來入座!
捷運板南線善導寺站3號出口,沿林森南路直走到仁愛路口左手邊,約步行7-8分鐘
曾任職於IBM、緯創及宏碁總經理室,現任華碩人資長的吳崇文,早期運用企業管理聖經「精實六標準差(Lean Six Sigma)」,成功推動華碩的內部改革與文化再造,塑造出堅若磐石的品牌形象。在用人唯才的思維中,吳崇文以源自日本江戶時代,強調細節、堅持與執著的匠人精神為師,勉勵每一位員工,讓華碩擁有媲美國際的軟硬實力。想知道匠人精神如何成就職場?不了解國際企業的用人準則?7月15日(六)「從匠人精神談職場價值」等你來入座!

臺北市中正區仁愛路一段17號2樓
