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新創股權分配

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2022.05.31 (Tue) 13:00 - 15:00 (GMT+8)加入行事曆

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報名完成後出示 ACCUPASS App 中的票券即可快速入場。

實際入場相關規定以活動主辦方為主。

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策略性股權設計既可加速新創發展, 亦可挽留重要人才! 創辦人進行股權分配時需考量三方利害關係, 包括核心員工需要透過持份產生感屬歸; 投資人期望快速回本及收益 ; 創辦人(們)關心企業控制權。沒有完美的股權設計, 只有適不適合企業自身條件的解決方案。常見的陷阱包括"公平"分配股權及稀釋過快(慢)。 更重要的是, 創辦人應避免戀棧高比例股權, 專注在提升公司價值才是正確出路。而近年去中心化自治組織(DAO)的興起為股權設計帶來更多不同的可能性, 最新相關資訊, 將於本場講座詳細講解!
策略性股權設計既可加速新創發展, 亦可挽留重要人才! 創辦人進行股權分配時需考量三方利害關係, 包括核心員工需要透過持份產生感屬歸; 投資人期望快速回本及收益 ; 創辦人(們)關心企業控制權。沒有完美的股權設計, 只有適不適合企業自身條件的解決方案。常見的陷阱包括"公平"分配股權及稀釋過快(慢)。 更重要的是, 創辦人應避免戀棧高比例股權, 專注在提升公司價值才是正確出路。而近年去中心化自治組織(DAO)的興起為股權設計帶來更多不同的可能性, 最新相關資訊, 將於本場講座詳細講解!

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活動簡介

新 創 股 權 分 配

  日 期: 2022.05.31 (二)
  時 間: 13:00~15:00
  地 點: 新 北 林 口 新 創 園 B5棟 13樓
*因應疫情線上同步直播
 

策略性股權設計既可加速新創發展, 亦可挽留重要人才!

創辦人進行股權分配時需考量三方利害關係, 包括核心員工需要透過持份產生感屬歸; 投資人期望快速回本及收益 ; 創辦人(們)關心企業控制權。沒有完美的股權設計, 只有適不適合企業自身條件的解決方案。常見的陷阱包括"公平"分配股權及稀釋過快(慢)。
更重要的是, 創辦人應避免戀棧高比例股權, 專注在提升公司價值才是正確出路。而近年去中心化自治組織(DAO)的興起為股權設計帶來更多不同的可能性, 最新相關資訊, 將於本場講座詳細講解! 

 

你 將 會 學 習 到 什 麼 ?
 
-新創股權分配 建議策略
-新創股權分配 常見陷阱:股東衝突處理方式
-新創股權分配 創新作法:搭配數位資產更有彈性
-新創股權分配 創新作法:多中心化治理模式(Decentralized autonomous organization,DAO)
-Q&A
 

我 適 合 參 加 嗎 ?

參加對象:

1. 初次創業者及新創團隊
2. 對金融科技領及新創圈有興趣了解之大學生
3. 想成為斜槓人才之軟體工程師或一般社會大眾

 

講 師 資 訊

萬旭浤資訊科技 鄭旭高 CEO (台美會計師,國際公認反洗錢師)

資歷介紹
- 萬旭浤資訊科技集團董事長
- 國際公認反洗錢師
- 美國會計師、台灣會計師

 

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寶金雲國際金融科技股份有限公司

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新創股權分配

2022.05.31 (Tue) 13:00 - 15:00 (GMT+8)

活動嘉賓

鄭旭高
鄭旭高
活動地圖

台灣新北市林口區仁愛路二段490號

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