新竹人資協會年會＿『 敏捷人資在員工旅程之體驗分享 』&『 轉型挑戰下的企業文化變革淺析與實務 』

『 敏捷人資在員工旅程之體驗分享 』＆
　　　『 轉型挑戰下的企業文化變革淺析與實務 』

這次協會也再次為大家準備「一場講座，兩大收穫」

共邀請兩位講師為大家分享！

　　這次協會也再次為大家準備「一場講座，兩大收穫」，共邀請兩位講師為大家分享！　　
　　上半場講座將邀請在工研院人力資源處處長 吳素靜 為大家分享『 敏捷人資在員工旅程之體驗分享 』。而後，下半場邀請王振宇 顧問分享『轉型挑戰下的企業文化變革淺析與實務 』。

　　相信這兩場講座將會對各位HR有許多的幫助
　　歡迎大家踴躍報名!千萬別錯過了!

❗️❗️ 同時在中場休息時段，我們將同步進行第12屆的理監事改選，邀請新竹人資協會所有會員撥冗參加❗️❗️ 

 

【活動流程】

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【活動日期】2022年11月17日(四)
【活動時間】13:20-17:20 (13:00開始入場)

【吳素靜  處長】
『 敏捷人資在員工旅程之體驗分享 』

【活動內容】

☑️  軸心-服務設計思維
☑️  主角-個人化體驗應用
☑️  共創-人才與組織共好

【講師背景】

工研院人力資源處處長

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【王振宇   講師】
『 轉型挑戰下的企業文化變革淺析與實務 』

【活動內容】

☑️  企業文化與經營績效
☑️  企業文化與策略、領導力
☑️  企業文化形塑的歷程
☑️  企業文化變革實務案例

【講師背景】
FranklinCovey  資深顧問
DDI  亞太區資深顧問
Infelligent (Hogan Assessments Partner) 首席顧問
大中華區多角化集團  副總裁 (分管人資、策略兼任董事會秘書)
全球發光二極體領導廠商  人資長
全球光電解決方案領導廠商 人資處長

*認證：  
擁有多項國際測評、教練與發展認證
1.測評相關：Hogan、SHL、Lumina Learning、Everything DiSC；
2.教練相關：ICF PCC、Marshall Goldsmith SCC、The Rocket Model；
3.發展相關：FranklinCovey 4ER/ 5C/ 6CP/ 7HS、DDI CardSort/ FCP/ TST/ TSPM、ATD Master Trainer/ Blended Learning/ Micro Learning/ Evaluating Learning Impact/ Human Performance Improvement/ Consulting Skills、Korn Ferry Leadership/ Interview/ Choices/ Voices/ Team/ Strategic Effectiveness Architect、Accelerated Learning Facilitator/ Course Designer等。
目前為國立中央大學人力資源管理研究所博士候選人，曾就讀國立台灣大學 EMBA、上海復旦大學 EMBA

*專業領域：
人才管理與發展、領導力評鑑與發展、高管教練與團隊教練、策略與文化變革引導、組織與人資體系設計

　　超過25年以上業界實務經驗，在高科技行業、多角化集團擔任高管多年，擅從經營管理高度、多元文化角度，提供高效務實的顧問輔導、培訓發展、高階教練解決方案。對策略轉型、文化變革、組織發展、領導力發展、人才管理發展與人資體系設計等議題，有著豐富的實踐經驗。