用聽的簡介: 從00:01秒~02分:34秒
你是否曾經遇過......
當老闆、主管錯很大，與上級意見不合時？該怎麼表達呢？給你高效溝通術
初中階主管最難就是像個三明治夾心, 上面很要求，下面卻一直離職?
你知道如何稱讚上級的金牌話術，留下深刻好印象？
快撐不下去的員工該如何透過溝通術跟主管反映？
那麼當我們與上級意見不合時 難道只能乖乖聽話嗎? 當然不一定喔！
尤其對上級更需要講話有智慧，我們如果要做向上管理的高效溝通術，該怎麼運用呢? 如何給出批評同時還被晉升/被喜歡？
我們已經為你整理完整 可以馬上應用的錦囊，真的非常鼓勵你來 參加
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-------------------關於 不是你想的領導力ezManager-------------------
沒時間讀商業管理的書嗎? 【不是你想的領導力 ezManager】是能讓你用聽的商業管理讀書會。這是一個 最適合主管＆想往管理職發展者 聽的podcast節目，能用聽的商業領導管理讀書會。提供管理職/老闆/經理人所需專業工作心法、國外同步最新資訊，同時結合自我成長，反思與應用。
❚ 開播第2.5個月，即成為Apple Podcasts台灣商業管理類榜Top1，並蟬聯連續13週。
❚ 獲最大免費音樂神器平台MixerBox編輯精選
❚ The international leadership and management book club and the point of view of the Greater China region. If you’re a manager or hope to become one soon, this podcast is for you. Great Managers are made, not born.
❚ 雲朗集團盛總經理也說：學習當主管這件事，是永不止息的功課。 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
:: 最適合主管&未來主管收聽的知識型節目
:: 讓您快速吸收國外商管知識的最佳podcast播客音頻節目
由具有十年資深管理職經驗的Dài老師主講，陪您細讀國外商管好書，融合經驗、實務與應用。足旅歐洲、跨足兩岸，我們深感，台商職場文化，都是在管理職手中塑造。很多職場新鮮人有前輩帶， 來把事情做好，但是如何當一個新手主管卻沒人帶...
尤其如何帶團隊, 這件事情既沒有前輩帶、也沒有新主管教育訓練，領導帶人也是非常客製化的，難以照本宣科。因此很多主管，是帶著原生家庭的傷害，導致自己性格的缺陷 ...等等問題，跟團隊之間惡性循環。最終成為公司的耗損。
常聽到很多人說討厭主管，但以後換你當主管的話、怎樣會更好？Dài老師非常重視個人反思 與實際應用這兩部分。希望透過系統化讀書會, 用podcast的方式，跟大家一起在管理職上自我提升，讓我們一起創造更好的台灣職場領導文化。如果您也認同，讓我們並肩一起走吧！
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-------------------活動注意事項-------------------
📚不克出席也沒關係，以線上方式進行，課程開始前會email寄信提醒並提供加入連結，課後可以提供側錄音檔和筆記整理，讓大家可以再次複習，有效提升溝通能力。
📚本活動為小規模主辦不另開立統一發票。
