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CMoney 青年營運長 線上招募說明會
📍 時間： 4/1 (二) 19:00~20:30
📍 地點： google meet
【CMoney YCP 青年營運長-儲備幹部計畫 (MA Program)】
CMoney 的 MA（儲備幹部）計畫旨在培養未來的業務負責人，期望五年後能帶領團隊經營百萬用戶或千萬營收的產品。該計畫不僅提供多方位的輪調培訓，更強調高壓環境下的學習與成長，適合勇於挑戰、擁有強大心理素質與風險承受能力的「先鋒者 (Pioneers)」。
CMoney 簡介
CMoney 是台灣最大的金融科技公司，擁有完整的投資理財生態系，涵蓋投資分析系統、APP 服務、社群討論與教育課程，並擴展至生活工具、親子教育、健康等領域。此外，公司深耕大數據技術，提供品牌與廣告商數據分析服務。CMoney 以技術與產品驅動，秉持「創造價值」的理念，至今累積 1200 萬用戶，員工總數 400+，其中 60% 為技術、產品與數據專業人才。
MA 計畫特色
CMoney 的 MA 計畫不同於傳統金控或大企業，其核心在於「實戰養成」。MA 將面對真實的產品開發、營運挑戰、行銷預算與決策過程，透過假設驗證與數據分析提升決策能力。整體訓練高壓且節奏快，考驗個人的自律與學習能力，適合對未來有雄心壯志、不滿足於平庸的挑戰者。
培訓與成長機制
- 培訓體系：涵蓋財經知識、投資分析、產品設計、競品分析、數據應用與決策方法等，並需完成作業與考試評分。
- 輪調機制：每半年跨事業群輪調，不做文書審核或基礎行政，而是直接參與數據分析、行銷活動、產品運營等高價值專案。
- Mentor 制度：由事業群總經理或來自國際企業的高管指導，透過 1 on 1 教學，確保 MA 在決策與實戰中不斷成長。
- 考核與晉升：通過半年考核者可繼續培訓，兩年後可挑戰 Team Lead，五年內有機會晉升為業務負責人，全面掌管產品與業務營運。
CMoney MA 適合誰？
CMoney 尋找擁有「貢獻價值、自我超越、身心靈一致」價值觀的人才。適合對抗平庸、敢於突破現狀、願意承擔風險並懷抱遠大願景的「先鋒者」。如果你渴望成為影響決策的核心人才，CMoney MA 計畫將為你提供最具挑戰性的舞台。
歡迎你加入我們青年營運長計畫: https://cmoney-app.my.canva.site/ycp
