2025 華文公關論壇｜AI 浪潮下的公關再定義
隨著AI技術重塑公關產業樣貌，公關的角色與價值正迎來根本性的轉變。在AI浪潮下，本屆論壇以「公關顧問的範疇與演變」為核心，從產業轉變、技術衝擊與人性重構三個面向出發，聚焦公關範疇演變與永續、職涯發展與心理健康，以及探討AI時代如何極大化公關影響力。不僅探索產業新定義，共創未來新價值回應全球快速變化下的溝通需求與公關角色價值重塑。
｜論壇貫穿三大主線｜
- 範疇擴張：什麼是「公關」？從媒體關係，走向信任治理、社會參與、議題設定。
- 技術挑戰：AI，尤其 AIGC 如何改變影響力生成、信任建構與顧問價值的交付方式。
- 信任核心：在資訊過載與不確定性時代，公關不僅是說服，更是治理與文化的長期建設
｜論壇議程｜
這是一場為下一個十年做準備的專業聚合：聚焦影響力、看見人、也看見系統。
上午場-專題演講（10:00–12:00）｜AI 驅動的影響力革命
本場次全面聚焦「AI × 公關影響力」。我們將深入剖析 AIGC 如何根本重塑影響力版圖：
- 從數據洞察、內容生成、議題預測到受眾回饋閉環，讓公關策略從「被動反應」進化為「主動預測、主動出擊」。
- 在資訊爆炸時代，如何以 AI 提升可信度、共鳴度與長期信任，建立真正深遠的品牌影響力。
- 亞洲多元視角的關鍵比較，同題跨域，直擊可落地的策略要點。
下午場-綜合座談一（13:30–14:20）｜人性驅動的公關力：從心理洞察到職涯養成
本場次聚焦公關人最切身的核心議題：「人性、公關與組織文化的再建構」
- AI × 未來職涯：當部分工作被 AI 取代，哪些能力不可被複製——策略思維、同理力、倫理判斷、危機治理、整合領導？剖析在人機協作時代，公關人無可取代的策略思維與核心價值。
- AI × 心理健康：24/7 輿論壓力、演算法放大效應與不確定性，如何建立韌性機制，在高壓環境維持專業與熱忱？正視從業人員面臨的挑戰，共同尋求維持身心平衡與專業熱忱的永續之道
- 跨域共學：公關領域創辦人x專業經理人x心理醫師 × 業界導師，給出人才養成—實戰到治理的一條龍解答。
下午場-綜合座談二（14:30–15:20）｜AI × 倫理 × 公關：信任力資本的再定義
本場次聚焦公關人面對AI時代的核心挑戰：「倫理、信任與決策責任的再平衡」。
- AI × 倫理治理：當生成式AI滲透內容、生態與決策，品牌該如何在速度與誠信之間拿捏？討論從資料使用、內容透明到演算法偏誤的治理原則。
- AI × 信任經營：在資訊過載與假訊息氾濫的時代，如何以人本價值為軸，重建品牌、媒體與公眾間的信任力資本？探討「可驗證的真實」成為公關新資產的可能。跨域共學：公關領域創辦人x專業經理人xAI創業家 ×學界導師，給出人才養成—實戰到治理的一條龍解答。
下午場-綜合座談三（15:30–16:20）｜下一個十年的公關領域：界線、技術與全球挑戰
本場將以策略總結與行動對齊為核心：
- 界線重畫：從媒體關係延伸至信任治理、公共參與與跨部門協作，釐清公私部門與企業溝通在新局中的分工與責任；
- 技術進位：在 AI／AIGC 驅動下，建立以資料洞察、內容生成、議題設計、成效驗證為一體的影響力治理框架，並以倫理與人本原則為底線；
- 全球校準：以台灣—亞洲—國際的多重視角，回看本地現實與制度條件，提出可落地的治理指標與人才路徑。
面向產業與學界，會議將收斂為《公關白皮書》之前導綱目：包含職能升維與多元發展、AI 導入的流程準則、信任衡量的長期指標，以及「可長跑、不燃盡」的人才韌性機制與培育方案。
｜主辦單位｜
TIPRA台灣暨臺北市國際公共關係協會 x 銘傳大學傳播學院
｜活動資訊｜
- 時間 2025/11/5（三） 09:30-16:30（9:00 開放入場）
- 地點 銘傳大學基河校區（台北市士林區基河路130號6樓）
｜為什麼你不能錯過｜
- 掌握定義權：在 AI 與全球變局下，誰定義公關的範疇，誰就擁有話語權。
- 把 AI 變成槓桿：把 AIGC 從工具升級為策略推進器，讓影響力可預測、可複製、可擴張。
- 為人而設計：職涯升維與心理韌性雙線並進，打造能長跑的顧問力。
｜適合對象｜
公關／行銷／品牌／公部門與企業溝通主管、代理商顧問、媒體與內容從業者、校園與新鮮人、對 AI × 溝通有高度關注的決策者。
立即報名，與華文世界最具前瞻的公關社群一起，為下一個十年定錨。
