富者恆富、貧者恆貧，世界的階級為何如此難以撼動？

相較於上一個世紀，大部分人接受更好的教育，但高階主管和第一線員工的區隔依然根深柢固。人類大量的聰明才智並未被開發利用，這不僅壓低了個別公司的績效，更影響了整體經濟！

孫子兵法說：「軍有所不擊，城有所不攻，地有所不爭，君命有所不受。」

賈伯斯說：「我們請來人才，不是要告訴他們該做什麼，而是要他們告訴我們該做什麼。」

哈佛商業評論說：「真正的改變不是透過命令和指標，你是否準備好賦予權力、或是接受掌權的挑戰？」

如何突破經驗的侷限？
讓HBR成為你思維的助手，在有限的知識框架、進行無限的應用面探索！

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**第一階段：讀書會上半場**
八月刊168期主題介紹與導讀：小員工啟動大變革 / HBR 編輯群

感覺《哈佛商業評論》有點難讀嗎？感覺文章議題離你有點遙遠嗎？

沒關係，讓我們為您導覽本月重點文章。想像你正在飛翔在湛藍的天空，俯瞰而下有一片HBR的目錄，先掌握全貌和內容亮點，再細細品味。

1	《哈佛商業評論-繁體中文版》八月刊雜誌主題編輯概念
2	八月刊重點文章導讀：結合時事與趨勢、提供學習與應用方式
3	讀者觀點交流：小組問題討論
4	讀者觀點分享：小組觀點發表

**第二階段：讀書會下半場**
哈佛精選-焦點企劃共讀 / HBR 引導師

選定八月刊焦點企劃文章「策略大師哈默爾教你駕馭日常天賦」，做為本次共讀主題。

設定一個開放性問題為思考的起點，並精選重點內容，引導多維度觀點交流，延伸工作與生活中實作應用。

1	共讀Part A – 思考引導主題：階級制度的歷史沿革與慣性
2	共讀Part B – 內容精要主題：開啟賦權密室-冰與火路線圖
3	共讀Part C – 觀點碰撞主題：賦權實務個案討論
4	有感分享 : 學員提問、學員分享、講者補充提問
5	課程總結 : 觀點整合與延伸、課後延伸閱讀與思考問題