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【實體公開班】 1/11 (六) |業績成長必學的-銷售績效管理 MSP 課程

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2025.01.11 (Sat) 09:30 - 17:30 (GMT+8)Add To Calendar

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公司節奏快、業績掛帥,往往銷售數字成為業務主管評估業務代表績效的唯一方法。主管對於銷售人員績效的差距總感到頭痛,處理的方法經常就是找員工談談,希望員工會自覺改正,但效果普遍不佳,主管自己也很挫折。有沒有方式可以更有效的管理呢? 【銷售績效管理課程 Managing Sales Performance】 將幫助業務主管/經理更加有效的分析銷售團隊成員的銷售業績並及時採取恰當的糾正措施,以此來提升銷售績效。同時,課程提供管理模型、流程和工具來幫助制定目標、溝通和評估銷售代表的關鍵「銷售成功因素」。
公司節奏快、業績掛帥,往往銷售數字成為業務主管評估業務代表績效的唯一方法。主管對於銷售人員績效的差距總感到頭痛,處理的方法經常就是找員工談談,希望員工會自覺改正,但效果普遍不佳,主管自己也很挫折。有沒有方式可以更有效的管理呢? 【銷售績效管理課程 Managing Sales Performance】 將幫助業務主管/經理更加有效的分析銷售團隊成員的銷售業績並及時採取恰當的糾正措施,以此來提升銷售績效。同時,課程提供管理模型、流程和工具來幫助制定目標、溝通和評估銷售代表的關鍵「銷售成功因素」。

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Event Introduction
6小時實體公開班
課程日期2025 年 1 月 11 日 星期六
課程地點台北市(詳細地點另行公佈)
課程時間09:30 — 17:30(中間休息1小時)
主辦單位倍晟企管
聯絡洽詢(02)2937-7026 張小姐 
或 Email:karenchang@em-passion.com

 

單元一、銷售績效管理模式

  • 介紹「客戶經理銷售業績系統 Account Manager Sales Performance System」的概念,包括關鍵因素、衡量指標、差距原因以及如何採取行動。

單元二、「銷售業績管理」主要案例

  • 研討:我們在企業銷售中要發揮什麼功能?確定每位銷售人員的銷售業績弱項/強項。
  • 確定每個銷售人員業績弱項/強項表面的(可被觀察到的)和背後的原因。
  • 為了提升和維持銷售人員的業績,您決定要採取的行動。
  • 指出您團隊中最需要關注的二位銷售人員。

單元三、銷售績效管理系統流程 MSP system/工具

  • 詳細介紹銷售績效管理系統:設定客戶經理的績效期望,確定客戶經理績效的強項和差距,找到強項和差距的可能原因,確定可以採取的恰當行動來改善差距,強化強項。

  Hank 韓克老師

 【 現職 】

  倍晟企業管理顧問有限公司/資深企業教練

  Porter Henry/大中華區首席顧問Master Trainer

  西安交通大學/EMBA 講座教授

  加拿大Alberta阿爾伯塔大學/MBA 講座教授

 【 經歷 】    

  3M 公司/亞太區銷售發展部負責人

  Franklin Covey 科維管理顧問公司/中國區首席顧問

三十年以上的銷售以及培訓經驗,曾任 3M 公司亞太區銷售能力發展部負責人及 Franklin Covey 科維管理顧問公司中國區首席顧問。3M 公司任職時曾外派到明尼蘇達州聖保羅市總部工作過兩年,並擔任亞太地區13個國家銷售發展部負責人,擁有在亞洲許多國家工作的經驗。

現為倍晟企管的資深企業教練、Porter Henry 大中華區首席顧問 Master Trainer、西安交大 EMBA 講座教授及加拿大 Alberta 阿爾伯塔大學 MBA 講座教授,為不同的行業提供過專業的諮詢服務,其中包括:電信、醫療、電子、建築、汽車、保險、金融、工業、銀行和消費品等。

客戶涵蓋世界五百強的公司和許多中國的頂尖企業,如:3M、ABB、聯發科、杜邦、施耐德、Honeywell、通力電梯、迅達電梯、泰科電子、阿爾卡特、諾華制藥、禮來制藥、阿斯利康、輝瑞、美強生、思科、朗訊、摩托羅拉、諾基亞、GNB(齊安備科技)、新世界百貨、招商銀行、荷蘭銀行、AIA 保險、太平保險、百威啤酒、Pepsi 百事、 飛宏、中達電通、益登電子、川田機械和中國電信等公司。

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倍晟企業管理顧問有限公司

【實體公開班】 1/11 (六) |業績成長必學的-銷售績效管理 MSP 課程

2025.01.11 (Sat) 09:30 - 17:30 (GMT+8)

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Hank 韓克老師
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台灣(台北市-詳細地點另行公佈)

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