2020年《陪伴式》職業講師訓緣起
講師訓一直都是一個很有意思的課程，每一位年輕的講師偶而都會有這樣的念頭「我是不是該去上上講師訓」，但是我反而想要先問你們，你們希望講師訓可以給你們什麼？
我不知道你的答案是什麼，但是我只知道一件事情
「這個年代的講師只有專業經驗是不夠的」
我不希望年輕的講師在講師訓後卻還是不知道如何經營個人品牌與價值
- 你會培養自己的個人品牌嗎？
- 你會懂得人資提出來的需求或是學員真正的現況嗎？
- 你會快速地建立自己的課程架構嗎？
- 你知道如何讓企業人資在網路上搜尋到你嗎？
- 你知道在講師的職涯中你在哪一個階段嗎？
- 其實我還可以說出更多職業講師在市場上存活的能力缺口
這些不會是一門課可以解決的。
所以我並不想把講師訓辦得像是一門課，
更擔心你們在上課講師訓之後，依舊消失在這片現實的市場中
我們可以在這一個戰場讓一起面對與自我挑戰
因為當過講師的都知道一門課的時間有多小、可以說的有多少。
所以這次2020年的陪伴式講師訓，他就會是一個服務諮詢為主、課程為輔的陪伴。
協助年輕的講師逐步的提升自己的專業
（我會跟你說明你的階段性關鍵任務，你可以自己決定接受與否）
除了二月的講師訓課程（兩整天、一個晚上）之外，
在2020年我還會提供你大量的諮詢服務
今年我只想陪10位講師朋友進行整體的諮詢顧問服務
目前只剩六個名額（已有社群經營、文案、銷售型講師加入了）
上課日期會在報名後讓各位加入秘密社團協調時間（二月就會開始）
所以請不用顧慮時間
2020年《陪伴式》職業講師訓諮詢內容說明
治華老師會協助你2020年
讀書會的教學規劃與研讀技巧 x 1
治華老師會陪你選書(專業的選書策略) 與規畫讀書會內容，
讓你被市場認識與定位公開班或是企業內訓的規劃與準備 x 1
如何快速規劃一門課，實戰從教學手法、問卷設計、教學素材到再精進計畫
除了教學之外，治華老師更會在課程中記錄你在教學過程中的Better Plan
讓你在課程之後還有一次再修正與提升的機會兩全天 + 一個晚上的講師訓課程 x 兩天一夜(7+7+3 非連續)
這次治華老師將講師訓以五大管理的方式進行分享
目標管理：從目標的差距分析，貫串課程與演練核心規劃一門課
資訊管理：教學素材盤點，系統化建構課程，教學品質提升的關鍵步驟
動力管理：從開場的破，到課程中的幽默與最後學員維持高昂的演練動力
產出管理：演練時間與手法管理，到最後演練成果的品質化的細部訣竅
問題管理：一位講師一定可以具體快速成長的方式，這是標準公式
2020年《陪伴式》職業講師訓還有哪些福利？
除了兩天半的課程之外，治華老師會再提供職業講師的商業思維課程免費上課
並且治華老師每個月的讀書會都可以免費參加，讓你快速熟悉讀書會的規劃與運作
同時治華老師還會有不定期的寫作班，讓你的文字（思維）可以在網路上被人傳播
甚至協助你舉辦暖場班找一群講師給你的課程有建設性的建議
還有嗎？當然還有！若你想要試試看新的商業模式：
訂閱制與線上課程治華老師都有他自己獨特的看法可以成為你的第二意見
忘了，還可以旁聽治華老師的《不用個性與天份的簡報設計課》《新創募資簡報課》
最後（還有？）日後的月講師小聚治華老師也規劃出來了請參考
2020年《陪伴式》職業講師訓的費用呢？
只要三萬(在2020年上半年)
我們可以列出上列講師訓與福利項目的總價，包含你日後自行開班與讀書會的營收
是遠遠高過這數字，所以讓大家自行評估吧！
目前只剩3個名額（已有社群經營、文案、銷售型講師加入了）
2020年《陪伴式》職業講師訓參加資格？
商業硬實力類別的講師：如，數位行銷、問題分析與解決、商業簡報等；
建議過往有兩到三年的主管經驗
生活軟實力類別的講師：如，個人品牌、溝通、兩性感情、親子等；
建議已經一對一服務過10位學員
單純畢業後就想加入職業講師的畢業生，請自行斟酌，屬於商業講師就不建議。
孫治華老師是誰?
治華老師
在新創圈他的新創募資簡報：一年輔導台灣的新創公司超過一百家，連續四年
在新創圈他的新創顧問服務：一年顧問台灣的新創公司四家
在內訓圈他的商業提案簡報：目前企業內訓一年180場，服務過各大企業
都可以用最自在的方式授課，
平實無華卻可以得到企業學員滿意度高分
在講師圈他的職業講師的商業思維：開過17梯，全台灣超過600位講師上過
