長照社群力，讓你掌握人才

你一定問過在長照領域的一個重要問題：人從哪裡來？如何打造青年人力願意投入的就業環境？

這些問題將成為我們推動長照服務的根本。

第四屆銀浪新創力國際週特別邀請近年來在日本介護界眾所矚目的未来をつくるkaigoカフェ（中譯：開創未來的介護咖啡聚會）創辦人高瀨比左子進行工作坊課程，帶你實際看見長照社群的經營究竟如何實踐，如何轉換為正向的人才活水！

凡事要成功，「人」都是關鍵要素！

未来をつくるkaigoカフェ（中譯：開創未來的介護咖啡聚會）於2012年成立。

創辦人高瀨比左子是一位投身介護業界12年的實務工作者，她認為介護工作者本身、受介護服務者...等，對於日本介護福祉士這個職業應該要更為尊重，同時也希望能夠使日本介護業界擁有更好的氛圍，翻轉介護界的整體印象。她以溫暖且舒服的氣氛作為改變策略成立介護咖啡聚會，以輕鬆的活動想像，建構介護人才交流互動、相互支持之平台。

參與此次工作坊，讓你利用長照社群力，打造人才活水！

「對話」，是未来をつくるkaigoカフェ（中譯：開創未來的介護咖啡聚會）成立五年來最重要的核心元素。
成立至今共5年;
超過100個討論主題;
超過5000位介護相關及跨領域人士參與;
成功辦理3場、培育超過150名介護人員成為在地引導師(facilitator);
持續促成日本各地介護、醫療相關人士與有心成為未來業界支柱的夥伴持續對話。

長照人才流失，日本台灣都一樣！但你我該怎麼做？

出生於東京的高瀨女士，於大學畢業後，如同一般的日本大學生先進入企業開始工作，隨後因「想從事更可以幫助他人的工作」，而進入介護產業。然而，卻在服務多年，並已取得種種相關的介護福祉士證照後開始迷惘。「聽到受照顧者的謝謝，就擁有更多自信與能量往前走的我去哪裡了？」、「我的未來在哪裡？」、「這真的是我想做的事嗎？」等等來自內心的焦慮，促使高瀨女士回頭思考如何改善這種情況。

照顧，究竟是一個什麼樣的職業？
以人為對象，極具創意及深度的服務業！----高瀨比左子

回歸人與人間的關係，打造長照社群力工作坊兩大亮點

一、從介護咖啡聚會看長照社群經營
由高瀨比左子親自講解日本介護業界人才現況及剖析介護咖啡聚會的模組及經營心法。

二、介護咖啡聚會實地演練
想提升長照社群力？想一同提升長照就業現況？你絕對不能錯過實際體驗介護咖啡聚會的機會！

如果你是...，你絕對不能錯過此場獨一無二的工作坊！

1. 一線長照服務人員>>你將對照顧職業燃起更多熱忱並找到更多發展潛能！
2. 推動長照人才培育計畫之政府，學界，及社福醫護代表>>你將從介護咖啡聚會經驗洞見未來可行的人才培育方向！
3. 計畫投入長照領域服務的人員及學生>>你將對照顧職業有全然不同的想像！
4. 主要照顧者>>你將找到有心讓照顧更美好的夥伴！

5. 期待長照產業能更加美好的每一個你！

參與此工作坊，你將…

1.  瞭解介護咖啡聚會的理念，願景，和經營方式
2.  瞭解日本介護產業人才流失及回應方式
3.  瞭解介護咖啡聚會如何進一步影響日本社區整合照顧的發展