「大浪警報」GIS Taiwan 場次三：22K說從頭，臺灣人力市場與薪資結構這幾年發生了什麼變化？

22K的政策源自行政院2007年的「振興經濟擴大公共建設投資計畫」，而與大專生最為相關的莫過於教育部所推動的「大專畢業生至企業職場實習方案」（俗稱「22K方案」）了，但對一般青年學子而言，卻是在2010年勞委會主委王如玄的發言(不少了 要是沒有22k方案 「這些人一毛都沒有」)後才真正引爆話題。之後的時日，許多聲音紛紛表達自己的意見，正反方也持續辯論著，但似乎到了後來，多為形式上的口水戰、情緒激動地問是非對錯等等，而最初的目的則逐漸消失、模糊了。

我們希望透過這次座談會聚集與該議題相關的各方人士，能夠向最主要的接受政策者-大學生與研究生開誠布公地說明與討論，並提出多元看法來使青年學子們加以釐清事情真相，使情緒激動的口水戰昇華成雙贏的局面，並提出避免22K的方法與突破其窘境。

到底面對職場未來不確定的我們，該如何避免成為22K的一份子??在社會充滿著低薪化氛圍的現在，我們該如何突破!!???

時間：2013/05/02(四) 18:30~21:00(18:00進場)
地點：電機系二館 R105 演講廳
費用：免費

I.主持人/引言人：政大勞工研究所 成之約 教授

II. 教育部技職司司長 李彥儀 博士
負責推動「大專畢業生至企業職場實習方案」（俗稱「22K方案」）的政府單位。

III. 之初創投 創辦人 Mr.Jamie(林之晨) 先生
於《商業週刊》發表《22K根本是個偽議題》與《你有拒絕22K的權力》的作者。
《22K根本是個偽議題》
http://www.businessweekly.com.tw/blog/article.php?id=2798
《你有拒絕22K的權力》
http://www.businessweekly.com.tw/blog/article.php?id=2895
Mr.Jamie Blog
http://mrjamie.cc/

IV.台灣勞工陣線 秘書長 孫友聯 先生
台灣勞工陣線（簡稱「勞陣」）成立於1984年5月1日，是台灣最早的勞工運動團體，以追求每個工作人的經濟正義，以及整個國家的社會正義為目標。為了達成此項目標，勞陣不僅開創了台灣工運的格局，也深刻影響了台灣工運走向。