【明明有能力，卻可能因為一場面試，讓自己錯失機會。】
不知道大家有沒有過這樣的經驗？
好不容易找到一份自己中意的工作，履歷也順利通過篩選，終於等到面試通知。
沒想到真正坐上面試官對面時，卻開始緊張，講話結結巴巴，越講越沒有自信。原本準備好的內容，到了現場反而不知道怎麼表達，甚至讓整場面試的氣氛越來越尷尬。
又或者，面試結束、走出公司後，才突然想到：
「啊！剛剛怎麼忘了講那個類似的專案經驗？」
「那個業績成績明明很不錯，怎麼沒提到？」
「早知道剛剛應該這樣回答的！」
明明自己有能力，也有不少值得分享的經驗，卻因為沒有事先整理好，或是不知道面試官真正想了解什麼，沒能在關鍵時刻好好展現自己的實力。
甚至因此錯失一份好工作的機會，或是讓自己的薪資條件、談判空間受到影響。
這也是我想辦這場分享會的初心。
以我自己的求職經驗來說，面試獲得工作的機率超過六成。
過去曾面試過新創、傳產、科技業，也經歷過實體、線上、電話等不同形式的面試。
一路累積下來，我發現面試其實是有方法與技巧的。
掌握一些核心原則，不只能幫助我們更有條理地回答面試官的問題，也能在有限的時間內，讓對方真正理解我們的能力、經驗與價值。
而且，面試不只是想辦法讓公司錄取自己。
從面試官的提問、談話方式、現場反應，甚至辦公室環境中的一些細節，我們也能觀察出蛛絲馬跡，進一步了解這間公司的工作文化、管理方式與團隊氛圍。
畢竟，公司在挑選人才的同時，我們也在挑選未來要一起工作的團隊。
有些事情，公司可能不會主動說明，甚至會避重就輕。這時候，就需要學會從面試過程中觀察、提問與判斷，幫助自己找到真正適合的職場。
這次，我想把過去求職、面試累積的經驗與實際做法分享出來，也會聊聊如何運用 AI 協助面試準備。
我想分享的不只是怎麼回答面試官的問題，而是從面試前的準備，到面試當下的應對，以及如何判斷一間公司是否適合自己。
🔍 面試前，怎麼做好功課？
如何善用 AI 了解一間公司的背景與概況，辨識公司的產業屬性、工作風格，並提前準備可能遇到的面試問題。
💬 面試時，怎麼讓自己的能力被看見？
如何整理過去的工作經驗與成績，掌握面試官真正關心的重點，不要明明有料，卻在關鍵時刻講不出來。
面對人資、用人主管、老闆，關注的重點有什麼不同？
如何抓住問題核心，避免越講越偏？
👀 面試時，怎麼看懂一間公司？
面試不只是公司在挑選我們，我們也在挑選公司。
有些話公司可能會避重就輕地說，如何從面試官的談話、反應，甚至辦公室環境的細節中，找到蛛絲馬跡，判斷這間公司到底適不適合自己？
🤝 找到真正適合自己的工作。
我一直認為，面試是雙方平等篩選的過程。
不需要刻意誇大自己的能力，也不用為了得到一份工作而勉強自己。
我們要做的，是讓對方看見自己的實力，同時也看清楚自己即將走進的是什麼樣的職場。
讓明珠不蒙塵，讓好的人才找到適合自己的舞台，也讓人才與好公司有機會雙向奔赴！
如果你最近正在找工作、準備轉職，或即將面臨面試，歡迎一起來聊聊！😊
