《年度計劃，我們應該怎麼計畫？》
▌這次為什麼想和大家聊年度計畫？
每到年底，企業與個人都會開始想：明年要做什麼？
我們很快就列目標、排時間，把想完成的事情寫進計畫。
但我想先和大家談談，在這些安排之前，你是否清楚自己想往哪裡去？
有時候，年度計畫延續了過去的工作，卻沒有回應現在真正想改變的事。
這次想從企業與個人的共同問題出發，
聊聊方向、努力、習慣與方法，
也把那些對現況的抱怨拿出來看，
重新思考下一年的安排，和自己期待的工作與生活究竟有什麼關係。
▌為什麼一直優化，卻沒有改變？
你是否也有這樣的困惑：
每天很忙，事情也持續在改善，卻說不清楚自己往前走了多少？
計畫寫過很多次，熟悉的問題還是反覆出現。
這場分享想和大家釐清，努力優化與真正的改變之間，可能卡在哪裡。
我們會回頭看目前的方向、慣用的做法，
以及那些一直讓自己不滿的事情，思考下一步該調整什麼。
把問題看得更具體，才能討論方法，
也才有機會避免把原來的困境，再排進下一年的行動清單。
▌這次想和大家聊的四個主題
這次會依序從方向談到改變，再回到自己的現況。
企業與個人都可以把這四個問題放進年度規劃裡，對照目前的安排，
想想哪些事情值得延續，哪些做法需要重新思考。
- 企業與個人都一樣，你總要先知道自己想要往哪去
- 努力的優化為什麼，沒有改變？
- 改變的兩大方向：習慣學與擦桌子的 100 種方法
- 給自己一個抱怨大盤點，你才有往前的方法
▌希望大家聽完，可以多想清楚幾件事
希望這場分享之後，大家在面對年度計畫時，
能多問自己幾個問題：我想前往的方向清楚嗎？
目前的努力和想要的改變有沒有關係？
哪些習慣或方法值得重新檢視？
透過這些思考，也期待大家能把對現況的不滿整理得更具體，
辨認自己在意的事情與卡住之處。
年度計畫仍然需要由自己做選擇、在日常中實踐；
這場分享希望提供的，是重新看待方向與行動的角度，
讓下一步的安排有更清楚的思考依據。
▌什麼樣的朋友，適合一起來聽？
如果你正準備企業或個人的年度計畫，想先釐清方向；
或已經努力調整很久，卻仍覺得沒有改變，歡迎一起來聽。
對工作與生活有不滿，願意回頭檢視自己的習慣與做法，也適合參與。
若你期待別人直接替你決定目標，或希望只聽一場分享，
就立刻解決所有問題，內容可能不符合期待。
這場討論需要願意面對自己的現況，思考哪些地方可以改變；
後續如何選擇、採取什麼行動，仍需要回到各自的情境。
