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【HR到底在買什麼？】
從企業 Learning Leader 視角解析講師定價、課程價值與市場定位
課程問卷：
https://forms.gle/6iZu2FCp7mfXj1xv8
課程簡介
為什麼同樣是主管領導力課程，有些講師收費 5,000 元，有些收費 20,000 元，有些企業則願意支付超過 100,000 元？差別真的是口才、名氣或投影片嗎？
許多講師思考的是：「我要教什麼？」但企業 HR 與 Learning Leader 真正思考的是：我們要解決什麼問題？希望改變什麼行為？要降低什麼風險？希望達成什麼成果？
本課程將從企業買方視角出發，拆解企業採購課程與遴選講師背後的決策邏輯。透過同一個主管發展主題的案例，學員將比較知識傳授、技能培養、能力發展與組織方案四種設計層級，理解企業在不同問題情境下，究竟願意為什麼價值買單。
課程也將透過企業情境模擬與實戰工作坊，協助學員由「課程設計者」走向「問題解決者」，重新思考自己的價值主張、市場定位與方案設計方式。
這堂課適合你，如果你曾經思考
為什麼自己的課程總是被比價？
為什麼有些講師可以持續提高價格？
如何從講師走向顧問與方案提供者？
如何讓課程提案更貼近企業真正的問題與成果？
整體學習目標
看懂企業採購課程與遴選講師背後的決策邏輯。
辨識知識傳授、技能培養、能力發展與組織方案的價值差異。
建立以企業問題、行為改變與成果為起點的課程設計思維。
練習建立符合企業需求的價值主張與方案架構。
重新思考自身專業定位與下一階段的成長方向。
適合對象
企業講師
企業內訓講師
顧問與教練
課程設計者
希望提升課程價值與市場定位的專業工作者
課程大綱:
- 企業 HR 到底在買什麼？
- 同一堂課，為什麼價格差十倍？
- HR如何決定把預算花在誰身上？
- 實戰工作坊：從課程設計者到問題解決者
- 從講師到顧問的轉變
活動席次有限，額滿即止
課程須知
- 2026年度會員免費、非會員600元
- 報名請填寫中文全名
- 日期：2026年11月19日(四)
- 時間：19:00-21:20 (18:30開始入場)
- 地點：台北市公園路30號10樓A室（財團法人崇友文教基金會）
- 課程當天聯絡電話：許彥豪(0928-532-331)
