12/22【台南場】 AI時代『勞資爭議』頻傳，企業如何超前部屬？

課程名稱

課程地點

課程場次

 12/22 (二) 14:00－16:30

課程費用

 課程說明

隨著「AI時代」來臨，資訊取得變得前所未有地透明。當員工懂得拿著 ChatGPT 查來的法規來爭取權益時，企業已悄悄邁入全新的【勞權新時代】。

• 中小企業的內憂外患：勞資爭議的門檻變得廉價又簡單，爭取權益成了家常便飯。加上勞動相關法令日益更新，許多中小企業面臨著極大的勞資環境壓力。
• 管理制度的隱憂：大環境都在保護勞工，企業主的委屈誰來懂？內部有員工誤解法規造成的管理挑戰，外部有「勞基蟑螂」伺機而動，以及勞民傷財的「勞動檢查」。制度沒做好，就是公司最大的財務隱憂。

與其花錢打官司、處理糾紛，不如提前做好規範。不要等收到勞工局公文，才急著四處求援！講師將分享十年來的實戰輔導經驗，以最淺顯易懂的案例，分析勞資議題，讓企業老闆超前部屬，逸勞永逸的勞資和諧。

13:30－14:00 報到時間

14:00－15:00 上半場

15:00－15:15 中場休息

15:15－16:15 下半場

16:15－16:30 勞資雷達圖分析、Q＆A

課程大綱

1. 老闆須知的『勞動相關法令』有哪些? 老闆有什麼權利？

2. 老闆沒想過的企業『二次成本』、與『三次成本』？

3. 『勞動檢查』隨時上門，為何企業都被罰錢？

4. 『勞基蟑螂』見縫插針，員工不爽離職就可以領『資遣費』？

5. 『勞工安全』意識抬頭，『職業災害』企業應如何面對，避免職災造成『鉅額損失』？

6. 如何『超前部屬』防止『勞資爭議』？

7. 企業雷達圖分析，如何『超前部屬』、建立勞資友善環境？

注意事項

課程回饋

• 參加學員贈送 乙次 價值新台幣 6,000 元 之【勞務諮詢】
• 【模擬勞檢】致贈『自主勞檢表』，讓您輕鬆上手

講師介紹

王楷文 勞資顧問

長期深耕企業組織建構與勞動法令輔導，致力於協助企業在法規紅線與管理彈性之間，尋找最契合企業文化的平衡點。具備企管碩士與專案管理經驗的他，擅長客製化設計「薪資結構」與「規章制度」，並透過「勞資會議」凝聚雙方共識。王顧問認為輔導不應是生硬的法令灌輸，而是一場關於「理解」與「共情」的對話。

專長
擬定勞動契約、制定規章制度與管理辦法
薪資結構設計調整、勞資會議運作執行
績效管理和薪酬激勵等人力資源制度
事業單位組織設計、專案管理實務

學歷與認證
• 國立嘉義大學 企業管理所 碩士
• 勞動部勞動力發展署「職能分析」訓練專業人才
• 人才發展品質管理系統－TTQS訓練課程認證合格

經歷
• TCAA台灣美業共進協會 專屬顧問
• 勞動部勞動力發展署「AI智慧商務產業人才培訓」勞動法務講師
• 各類型工、協會勞動法令講座講師
• 國立大學商業中心 專案經理
• 上市、櫃大型企業 專案經理
• 中小企業 專案顧問