不內耗、心不累的優勢合作術
給40+女性的工作與關係輕學習工作坊
妳是否曾在工作或關係裡感到疲憊？明明想把事情做好，卻因做事方式不同而卡住；明明出於關心，對方卻聽成催促或挑剔；和伴侶相處多年，仍為家務分工、時間安排或一句話反覆爭執。知道要好好溝通，卻不知道下一次該怎麼開口。
我們常用自己的標準理解別人，忽略了彼此在乎的事可能不同。多看一層，就有機會從「為什麼你總是這樣」，走向「原來你在乎的是這件事」。
這場工作坊由《不內耗、心不累的優勢合作術》作者、協作力教練藍均屏Daphne親自帶領，透過日常情境體驗與交流，認識「大腦天賦濾鏡」，探索如何將優勢運用在職場合作、家庭相處與親密關係中。
妳將帶走三項收穫
一、看懂差異背後的在乎
同一件事，為什麼有人先想完成任務，有人先關注彼此感受？練習從不同角度理解對方，辨認讓合作卡住的期待落差。
二、認識自己的貢獻與盲點
看見自己的天賦如何影響表達與行動，也理解好意為什麼可能被誤解。那些讓妳困擾的特質，或許也藏著值得被看見的貢獻。
三、找到可以嘗試的對話方式
練習說清楚自己的需要，詢問對方的考量，為一段正在卡住的合作或關係，找到新的入口，帶回生活中實際嘗試。
補充資訊
這一梯次聊什麼，由妳一起來決定:
報名後，您將會收到一封課前調查問券，請在課前回信選擇以下妳希望增加討論的方向:「職場合作」聚焦同事節奏、主管與部屬期待、跨部門合作或事業夥伴分工；「家庭與親密關係」可討論家務、相處時間、日常決策，以及關心為何被理解成控制。
我們會依本次課前回饋結果，增加票數較高方向的案例與討論比重。兩個方向都回到同一個核心：理解天賦差異，讓彼此的優勢接得上。
適合40歲以上，希望改善職場合作、伴侶互動或家庭相處，也想認識自己天賦的成熟女性。不需事先完成蓋洛普克利夫頓優勢評測，也不需具備相關知識；妳可以帶著好奇參與，不必公開分享私人關係經驗。
