2026 /11/21(六)【價值觀評測工作坊】公開班 李向霖 老師

價值觀評測工作坊

你身邊是否有這樣的人？

• 團隊夥伴做事總是抓不到重點，越是提醒他，他越覺得你在針對他？
• 另一半或家人總在同一個話題上踩雷爆炸，無論怎麼溝通都在鬼打牆？
• 每年都替自己立下雄心壯志，卻總在關鍵時刻自我懷疑、半途而廢？

神經科學與心理學證實：「每個人所有的語言與行為，都是底層價值觀演算法的輸出結果。」

許多的衝突，都來自於不瞭解對方的價值觀系統。

你以為的「負責」，在他眼裡可能是「控制」；他渴望的「彈性」，在你眼裡卻成了「拖延」。

這堂課運用一套「可視化、結構化」技術，透過專業的「價值觀評測工具」，你將學會如何看穿他人行為背後的真實驅動力，同時找出自己決策時卡關的「潛在Bug」。

成為職場與生活中的領航者、引導他人改變的高手！

誰適合這堂工作坊？

• 主管團隊領導者：找到部屬激勵因子，給予價值激發自主動能。
• 需要輔導他人者：運用卡牌評測工具，快速切入對方核心盲點。
• 陷入長期內耗者：打破家庭、人際惡性循環，真正搞懂身邊人。
• 渴望自我成長者：找到自我價值、實踐理想目標，做對關鍵決策。

課程大綱/

第一單元
價值觀與選擇：心智演算法的底層邏輯

學習目標：
建立對價值觀的系統性認知，看清行為背後的「決策底層邏輯」。學習跳脫慣性情緒反應，將正向價值導入決策系統，做出高品質的回應；透過「人生輪」工具展開全局式盤點，快速定位生活與工作中的關鍵盲點。

• 何謂價值觀：看見做選擇的底層邏輯。價值觀如何決定思考、行為與最終結果。
• 選擇的關鍵：正向價值的決策流程。建立「停頓、對焦、回應」自主決策迴路。
• 運用人生輪：切入領導者的全局視角。盤點生活各面向的現況與資源成本分布。

第二單元
價值觀向度梳理：讀懂四類型人的驅動因子

學習目標：
掌握「 追求型」與「逃避型」價值觀兩大行為動能，剖析「事業型、家庭型、人際型、金錢型」四種向度。學會辨識他人與自己的激勵因子與情緒地雷，掌握與不同類型人高效溝通、協同合作的精準技術。

• 追求型價值觀：發掘內在核心驅動力，激勵人主動向前、源源不絕的熱情來源。
• 逃避型價值觀：潛意識的情緒地雷區。解析引發防衛、拖延與衝突的背後限制。
• 四大向度運用：因人而異的互動策略。快速辨識不同類型特質與如何打動對方。

第三單元
影響卡的運用：價值系統深度解析與引導

學習目標：
實戰演練「影響卡」評測工具，找出能有助目標達成的黃金價值，同時發掘深層阻礙目標的限制性信念。探究核心定義，學會如何調整與改寫內在規則，由被動受限轉為「主動操之在我」。

• 牌卡篩選與排序：影響卡操作規範與篩選、視覺化的引導技術。
• 內心規則的解析：探索價值定義，辨識限制性規則的認知誤區。
• 價值觀定義調整：打造操之在我的「創造型規則」，建立自主邊界。

第四單元
價值觀的實踐：打造持續進化的複利系統

學習目標：
將釐清後的價值觀轉化為具體落地行為，修復內在矛盾衝突，透過行動計畫與支持系統，讓新的價值觀固化為習慣與自動化直覺。

• 正向價值成為信念：21天微行動複利計畫。
• 打破負向阻礙迴路：擺脫負向循環的5個步驟。
• 教練陪跑支持系統：借由支持資源持續前行、不斷進步。

講師介紹/

李向霖 老師

講師簡介

• 具備財經記者、不動產經紀、生技公司總經理、及創業家的多元職場經歷
• 創立寵物照護機構，開創擬人化照顧模式，曾獲登《商業周刊》封面報導
• 具備十餘年諮詢經驗，個案超過3000例，擅長發人省思的柔性引導。
• 擅長用輕鬆幽默的故事，帶入生活化且實用的領導技巧。

現任

• 起初文創有限公司／專任講師

經歷

• 匯通利達不動產(上海) /總經理
• 博全生技公司/總經理
• bibiQ 寵物幼兒園創辦人
• 鉅亨網/記者
• 蘋果日報/記者

專長

• 課程：溝通表達、價值觀領導、跨世代領導。
• 諮詢：婚姻諮商、生涯規劃、價值觀分析。
• 教練：溝通表達、職涯規劃、人生教練。

企業訓練資歷

Garmin台灣國際航電、麒麟啤酒、海底撈、工業總會、陽信銀行、台中捷運公司、伊甸基金會、南山人壽、導遊公會、荒野協會、SG Support信企環球、工業總會、台灣人壽、羅東聖母醫院、新北市政府交通處…

報名資訊/

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