💡 活動介紹
你是否也常陷入「先投再說」的盲目循環,履歷投出去卻總是石沉大海?
不懂目標職缺的隱形門檻,盲目投遞踩中地雷?
履歷只列了社團或打工事項,拿不出讓 HR 眼睛一亮的成果證明?
面試遇到履歷空窗期、轉職理由或談薪水就卡關緊張?
「別只把自己包裝得更厲害,而是要讓企業相信你真的做得到!」
這次的工作坊專為「社會新鮮人」+「求職者」量身打造,
3 小時帶你從「職缺精準拆解」切入,教你如何把學校與專案經歷轉化為量化成果。
現場更結合 AI 智慧求職系統 進行實機操作,
幫你檢視履歷匹配度並進行擬真 AI 模擬面試,
獲得即時客觀評分與修改建議,全面縮短求職陣痛期!
🚀 課程四大核心亮點
職缺精準解讀與地雷避坑
剖析企業招募職缺(JD)背後的真實需求與能力門檻,學會看懂公司資訊並識別潛在求職風險。
STAR 成果導向履歷
將校園專案、社團或打工經歷萃取為量化成果證據,並打造 60 秒吸睛自我介紹。
高頻面試難題應對框架
破解轉職理由、履歷空窗期、失敗經驗、個人缺點與談薪難題,建立有條理的回答邏輯。
AI 系統實機演練與評分
現場使用 AI 智慧求職系統 進行「履歷適配度檢測」與「擬真 AI 模擬面試」,取得多維度即時回饋。
🎁 課後帶走 6 大實戰成果
🎯 目標職務分析表:精準掌握目標職缺門檻
📄 3 則精準成果履歷:可直接投遞的亮點履歷
🗣️ 60 秒亮點自我介紹:面試開場迅速吸引注意
📖 2 則經典面試故事:展現個人優勢的實例故事
💡 面試難題高品質回答框架:應對各種刁鑽問題不卡關
🗓️ 7 日求職行動計畫:課後持續執行的明確步調
🎯 誰適合參加?
社會新鮮人/應屆畢業生:缺乏正職經驗,希望把學校與專案經歷轉化為企業看重的實力證明。
轉職者/履歷空窗求職者:想破解高難度面試題型,建立表達自信與說服力。
想提升求職效率者:希望善用 AI 工具檢視履歷與進行模擬面試演練,快速拿下理想 Offer。


