做了十年職涯輔導,你一定聽過個案這句話:「事情我都做了,為什麼還是這樣!」「他就是比較會講話」「我以為不選邊最安全」。這些聽起來合理的解釋,往往正是讓人一直卡關、卻始終找不到出口的迷思。
《職場政治學》剛上市便被列為電商平台人際關係類榜首。這場直播,我們邀請到經營「人資小週末」社群18年、剛出版《職場政治學》的盧世安老師,用「政治智商 PQ」框架,一次拆解三個階段個案最常見的迷思,給出真正能帶回諮詢現場的解法:
🔹 《說對的話,為什麼沒有用》——職涯3-8年最常卡關的地方。把簡報做得更精美、數據加更多,為什麼還是沒人接話?
🔹 《被喜歡,不等於被需要》——剛升主管最容易誤判的一步。主管誇你「做事最放心」,為什麼還是進不了核心圈?
🔹 《看不見的地圖》——管理層最痛的升遷卡關。主管說「你再磨一磨」,是不是代表能力真的不夠?
🎯 誰該來聽?
-校園職輔、班導師——超前部署,學生畢業前先補上這堂課
-企業HR、獵頭——用科學化框架評估候選人的升遷潛力
-職涯規劃師、1對1教練——怎麼用具體的結構接住個案說不出口的委屈
你不是不夠好,是沒看懂那張圖。準備好了嗎?
▎主講者介紹:
盧世安
SCPS國際職業策略規劃培訓師
「人資小週末」社群創辦人,經營18年
二十餘年人資實戰經驗
《職場政治學》作者
🗓 10/1(三)12:30–13:30
📍 線上直播,一小時完整場
🎁 節目尾聲抽出幸運觀眾,贈送作者親筆簽名書
#職涯諮詢 #職場政治學 #向上管理 #HR實戰 #職涯規劃師 #企業人資 #校園職輔 #政治智商PQ #被喜歡不等於被需要
