好人才，如何真正成為好團隊？
用 ISME 團隊優勢地圖，找到讓人才發揮的帶人方法
Strengths in Teams #01｜團隊優勢實戰 Webinar
每個人，都有讓自己更投入工作的動力。有人享受推進成果，有人喜歡深入思考，也有人在連結夥伴、支持他人的過程中發揮所長。
對主管與 HR 而言，理解這些動力，可以成為溝通、工作安排與人才發展的起點。
這 75 分鐘的線上講座，Grace、曹代與 iSPOT 企業來賓 Emily 將透過案例對談與工具示範，帶你認識 ISME，探索如何讓每個人的優勢在團隊中發揮。
如果你正在思考這些團隊發展課題……
- 新主管接手團隊時，如何認識成員，找到適合的溝通與帶人方式？
- 安排任務時，如何結合成員的優勢、能力與意願，幫助每個人發揮？
- 團隊擴編或重組時，如何協助新舊成員建立合作默契？
- 規劃 Team Building 或主管培訓時，如何讓學習延伸到日常工作？
從「我是誰」，走到「我們怎麼一起工作」
人才發展，是協助人們持續成長，並在適合的情境中發揮所長。
理解工作動力，可以幫助我們探索：什麼任務讓人投入？什麼合作方式有助於發揮？主管又能提供什麼支持？
BetweenGos 研發的 ISME 職場優勢測驗，已幫助超過 4000 位工作者找到自己的優勢與方向。從四種工作動力出發，辨識 12 種職場優勢角色。
當成員的結果放進 ISME Team Map｜團隊優勢地圖，就能成為個人與團隊對話的起點：
ME｜我怎麼工作？
認識自己的工作動力與優勢，探索讓自己投入的工作情境，以及有助於合作的溝通方式。
WE｜我們是一個怎樣的團隊？
透過 Team Map 看見團隊的共同傾向、成員的不同視角，以及彼此可以如何互相支持。
WORK｜我們接下來怎麼一起工作？
結合能力、經驗、意願與任務需求，討論具體的溝通、分工與帶人做法。
從理解每個人的工作動力出發，找到適合的溝通與合作方式，讓個人優勢成為團隊的力量。
75 分鐘，你會經歷什麼？
案例對談 × 工具示範 × 現場 Q&A
01｜從工作動力，理解人才如何發揮
Grace 與曹代從日常帶人的情境出發，聊聊人才發展的本質，以及理解工作動力如何支持個人成長與團隊合作。
02｜認識 ISME：從個人優勢到團隊優勢地圖
用容易理解的方式介紹四種工作動力與 12 種職場優勢角色，帶你認識測驗結果與 Team Map 的閱讀方式、應用範圍。
03｜把優勢用在溝通、合作與帶人
以 Team Map 示範如何開啟團隊對話，並透過個人溝通說明書等應用示例，探索如何運用優勢、支持工作動力，以及主管如何看見自己的領導風格、調整帶人方式。
04｜企業實戰對談：從工作坊到日常應用
與 iSPOT 企業來賓一起回顧當初的需求、工作坊中的發現，以及後續的實際做法。你會看到一個真實團隊，從決定導入到真正落地的完整歷程：當初為什麼選擇這個方法、工作坊結束後具體調整了哪些做法、又為團隊帶來什麼改變。
05｜找到你的團隊下一步
透過現場 Q&A，將方法連結到你的管理情境，選出一個可以帶回團隊嘗試的行動。最後也將介紹如何依團隊需求，討論適合的合作起點。
這場 Webinar 線上講座適合誰？
創業者／企業經營者
團隊正在成長、擴編或重組，希望讓人才發揮所長，建立共同的合作語言。
團隊主管
希望更了解成員的工作動力，探索溝通、分工與自己的領導風格。
HR／HRBP／L&D
正在規劃年度培訓、人才發展或 Team Building，希望將學習延伸到日常管理與團隊合作。
這場分享，你將帶走
- 一個理解人才的視角： 認識工作動力與人才發展的關係。
- 一個工具的應用方法： 看懂 ISME 團隊優勢地圖如何支持團隊對話。
- 一個真實企業的應用案例： 了解需求、做法與後續觀察。
- 一個可以嘗試的行動： 找到適合帶回團隊的溝通或帶人做法。
講者
Grace｜BetweenGos 創辦人
《優勢思維》作者。長期投入職涯優勢、人才發展與團隊培訓，具豐富的企業顧問及教學經驗，曾服務國泰金控數數發、台灣美光、德州儀器、樂高、新光三越等企業與組織。她參與 ISME 工具與課程設計，擅長將抽象的優勢概念，轉化成主管看得懂、團隊用得上的對話與行動。
本場 Grace 將結合多場企業內訓與團隊工作坊的真實觀察，解析如何看懂人才的工作動力，讓個人優勢真正轉化為團隊合作力。
曹代｜組織發展顧問/團隊教練
過去十餘年投入團隊教練、組織文化變革與領導人才培育，合作組織橫跨美國、亞太區，從成長型新創到財星百大企業，服務金融、科技、零售等產業。她擁有美國紐約哥倫比亞大學組織心理學碩士，擅長協助組織看見卡點、開啟對話，陪伴企業建立高績效且具心理安全感的團隊文化。
本場曹代將結合實際陪伴 iSPOT 團隊的經驗，分享主管如何開啟有效對話、回應不同成員的工作動力，並讓一次工作坊真正轉化為團隊的持續改變。
特別來賓｜Emily｜iSPOT 共同創辦人
iSPOT Media 是一個充滿熱情、創意無限的數位行銷團隊。在組織與新世代團隊持續成長的階段，iSPOT 希望系統化培育主管的領導力，而「看見團隊的優勢」是關鍵的切入點，不只是管理層，而是讓整個組織都能建立起共同的對話語言。
本場 Emily 將從企業決策者與團隊管理者的角度，分享當初為什麼決定導入、團隊成員的真實反應，以及工作坊中的發現如何回到工作現場，成為具體的管理與合作實踐。
活動資訊
- 活動名稱： Strengths in Teams #01｜好人才，如何真正成為好團隊？
- 活動形式： 線上直播｜案例對談 × 工具示範 × 現場 Q&A
- 活動時間： 10/7（三）1:00pm-2:15pm
- 活動長度： 75 分鐘
- 參與費用： 免費
- 建議對象： HR、HRBP、L&D、企業主管、創業者
- 報名方式： 本場採限額報名，將優先邀請企業 HR、主管、團隊帶領者，以及關注人才發展與團隊合作的工作者。提交資料後，我們將於 3-5 個工作天內，將直播連結寄送至報名信箱，請留意信箱。
主辦單位介紹
About BetweenGos
我們相信，好的職涯與好的團隊，都從「更了解自己」開始。
BetweenGos 透過 Gallup CliftonStrengths、ISME 職場優勢測驗與企業工作坊，協助個人與團隊看見優勢、理解差異，並把這些理解轉化成真正的工作與合作策略。
從認識自己出發，找到一起往前走的方法。
