近期隨著美國移民局（USCIS）與勞工部（DOL）審查機制的全面升級，傳統的 H-1B 抽籤思維與綠卡（EB-2 / EB-3）申請策略更要謹慎規劃！ FY2028 你準備好了嗎？
為協助企業 HR、主管、在美人才與國際學生精準因應，繼上次講座近百人熱烈響應參與，我們即將再度舉辦線上講座，帶你拆解最新法規與合規關鍵。
🚨 目前的 H-1B制度，可以說是近年來監管最全面、最強調雇主合規與申請完整性的環境之一 ：
📍 1. 政府「怎麼查」：AI 審查及監管升級
USCIS 已建立新的集中式 Vetting Center，並明確導入 AI 等先進技術輔助移民案件審查；DOL 亦透過 Project Firewall 推動跨機關、資料驅動的 H-1B 執法。雇主的薪資、職務、工作地點與申請資料之間的一致性因此比過去更加重要。
📍 2. 政府抽籤「怎麼選」：職位設計及薪資從「合規」轉為「抽籤優勢」
現行 H-1B 仍須支付 prevailing wage 以上的薪水，才算合法；但自 FY2027 起，H-1B cap 已改採以 OEWS Wage Level 為基礎的加權選擇機制(“Weighted Selection Process”)，較高薪資級別具有較高的中籤權重，申請人又該如何妥善規劃？
📍 3. 遊戲規則可能隨時改：政策快速變動，H-1B 規劃進入「動態調整」時代
H-1B $100K費用政策的快速變化、USCIS強調可以直接否准申請的裁量權、國際學生取消D/S制度並轉為固定居留期限等，近年的移民規則正在快速重整。企業與申請人已不能再用「去年怎麼辦，今年照著做」的方式規劃 H-1B，而必須依最新政策與身分時程即時調整策略。
💡 【講座精彩亮點】
✔️H-1B FY2028 薪資加權抽籤與快速變動的 H-1B 政策環境下，企業與申請人該如何精準規劃申請策略？
✔️EB-2 vs EB-3 綠卡選擇題：綠卡申請怎麼開始？職位怎麼設計？我需要多久才能拿到綠卡？
📅 【講座資訊】
🇹🇼 台灣（TST）9/20（日）7:00–9:00
🇺🇸 美東（EST）9/19（六）19:00–21:00
🇺🇸 美西（PST）9/19（六）16:00–18:00
👨⚖️ 主講人
Sam ｜H-1B / EB-2 / EB-3 Attorney 專任律師
Enya｜H-1B / EB-2 / EB-3 Specialist 案件專員
適合對象：美商/跨國企業 HR、法務、企業管理者，以及正計劃申請 H-1B 或工作綠卡的專業人才以及國際學生，歡迎報名講座，提早了解自己的條件與可能的移民路徑，為未來的美國職涯做好準備。
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