◼︎ 講座簡介◼︎
「今天，孩子來上班——員工子女營與親子日的設計指南」
每年編列的員工福利預算，最難的不是辦活動，而是辦完之後留下了什麼。
發禮券沒有記憶點、辦家庭日大家吃完就走，隔年還是得重新想一次。
職掘九年來把「真實職業體驗」帶進企業，讓員工的孩子親手做一次爸媽在做的事——
孩子看懂了爸媽工作的價值，員工也在那一天重新看見自己的專業。
這 30 分鐘，我們一起看：
- 一場親子日／員工子女營，怎麼設計才會被員工記得一整年？
- 同仁不會教學，要怎麼站上講台把自己的專業講給孩子聽？
- 半日到多日的規劃方式、需要投入的人力，以及預算級距怎麼抓？
◼︎ 誰適合聆聽這場講座？◼︎
🙋 人資、職工福利委員會、教育訓練與員工關係窗口
🙋♂️ 明年需要規劃家庭日、親子活動或員工福利專案的你
🙋♀️ 想讓福利預算「花得有記憶點」的企業決策者
◼︎ 講座當日流程◼︎
11：50 - 12：00｜開放加入線上會議室
12：00 - 12：03｜開場
12：03 - 12：22｜講者分享－職掘 創辦人 小賴
12：22 - 12：30｜提問與交流
◼︎ 講者介紹◼︎
💛 賴予亭（小賴）
▶ 職掘 Intuition & Inspiration 創辦人・執行長
▶ 英國華威大學戲劇教育碩士（MA Drama and Theatre Education, Warwick）
▶ 現任教育部青年發展署生涯組諮詢委員
▶ 2026 入選懷世代公益加速器
▶ 2025 入選慈濟 FUN 大視野青年公益實踐計劃｜新北影響力得主｜2025 親子天下教育創新 100
▶ 2024 帝亞吉歐 KEEP WALKING 夢想資助計畫得主
▶ 帶領團隊與裕隆集團、PwC 資誠、Boston Scientific、康軒文教等 15+ 家企業與組織合作
◼︎ 貼心提醒◼︎
🔺 本次講座使用 Google Meet 線上會議室，午休時間開著聽就好。
🔺 講座前三天會寄送「行前提醒」到報名信箱，記得收信！
🔺 當天臨時有會議也沒關係——只要完成報名，會後都會收到回放與簡報。
🔺 這是「HR 午間 30 分」系列第一場，9／23 還有第二場〈錢到台東，數據進報告書〉，談 ESG 課程認購與影響力數據，歡迎一起報名。
🔺 你追蹤主辦單位了嗎！按下追蹤，不錯過後續場次。
◼︎ 關於我們◼︎
職掘，一個支持青少年勇敢想像未來的教育新創團隊
👉 點我追蹤臉書：https://www.facebook.com/VocationalWorkshop
👉 點我查看官網：https://vwsicamp.com/
我們從 2017 年起，為青少年舉辦職業探索營、工作坊、講座與校園演講，邀請「多元」領域的業界工作者與青少年互動，透過實作體驗，引導孩子認識學科外的生涯選項。
九年來累積 180+ 款課程模組、120+ 位合作業界講師，並以 1:4 師生比確保每個孩子都被看見。
🌝 我們相信，生涯探索應該從國中開始，當孩子認同探索的重要、願意想像未來，就能找到學習的熱忱！
🌞 我們期待，能陪伴孩子看見更多元的可能性。
