從職場霸凌到心理安全感分享會

職安法的職場霸凌防治專章 7/1 上路，這兩個月我們被問最多的都是同一類問題：

同事間的玩笑，什麼時候跨線？主管接到通報，第一步該怎麼走？

新制把雇主的防治責任從道德層次拉到法律義務，10 人以上要有申訴管道，30 人以上要訂防治規範。

只是申訴管道建好了，不代表有人敢講出問題來。

9/12（六）我們四位講者辦一場聯合講座，把問題拆成四段，

接力走完一條完整的路徑：

・陳仲豪律師｜法令界線與處理程序

・Nina 表達力教練｜主管的應對與溝通

・Nicole 心理安全感顧問｜組織文化與預防

・Lee 組織績效顧問｜制度落地與工具

・時間｜9/12（六）14:00–17:00

・地點｜紐玩生活空間

・名額｜30 人，9/10 報名截止

・活動費用｜500 元（實體報到繳納）
・活動備註｜本講座為公益性質，扣除場地成本後全數捐贈，不另開立發票

懂法令，是為了不必用到它。

合規只是底線，這場想談的是怎麼讓事情不必走到那一步。

適合帶團隊的主管、HR，以及想把團隊氣氛做好的人。

歡迎報名，也歡迎轉給用得上的朋友。