卡內基線上講座｜從避雷到實戰：職場霸凌防治下的高難度對話溝通術｜主講連桂慧講師

知道界線只是第一步，真正的考驗是「怎麼說」

當主管需要修正績效、回應情緒或處理意見衝突，真正困難的往往不是知道規定，而是如何在高壓對話中，把該說的話說清楚，同時維持尊重與信任。

八月第一場線上分享獲得超過 400 位企業決策者與 HR 參與，並收到 206 份深度回饋、整體滿意度 4.7 / 5.0。

第二場，我們從「釐清界線」往前一步，直接進入第一線管理情境，練習兼顧高要求與高尊嚴的高難度對話。

什麼是職場霸凌防治下的「高難度對話」？

在高壓、情緒對立或業務衝突情境中，聚焦客觀事實與高 EQ 溝通，同時守住績效標準，也維護同仁的尊重與心理安全感。

線上座談活動資訊

※ 報名成功後，系統將於活動前一天以簡訊發送 Google Meet 會議連結。

卡內基訓練介紹

卡內基訓練是世界性企管訓練的領導品牌，創立於 1912 年，我們在全球各地幫助企業、組織，發揮人力資源潛能，增強企業競爭力。全世界超過90個國家設有分支機構，以三十種語言提供專案服務。並擁有一致教學內容與品質，畢業學員超過 800 萬人。Fortune（財富）500 大企業中，超過 425 家企業長期使用卡內基訓練。

台灣卡內基訓練於1987 年黑幼龍先生引進台灣。畢業學生超過35萬人。自 1993 年以來連續30年獲得全世界卡內基訓練業績第 1 名，有多種公開班的課程，能協助職場人士提升自信、強化溝通、人際互動更融洽等在工作中的核心能力。 目前在台北、桃園、台中、高雄地區設有分公司，提供全方位企業管理顧問諮詢服務。