10/23【台中場】AI時代『勞資爭議』頻傳，企業如何超前部屬？

 課程名稱

課程地點

課程場次

 10/23 (五) 14:00－16:30

課程費用

‧ 課程說明

隨著「AI時代」來臨，資訊取得變得前所未有地透明。當員工懂得拿著 ChatGPT 查來的法規來爭取權益時，企業已悄悄邁入全新的【勞權新時代】。

• 中小企業的內憂外患：勞資爭議的門檻變得廉價又簡單，爭取權益成了家常便飯。加上勞動相關法令日益更新，許多中小企業面臨著極大的勞資環境壓力。
• 管理制度的隱憂：大環境都在保護勞工，企業主的委屈誰來懂？內部有員工誤解法規造成的管理挑戰，外部有「勞基蟑螂」伺機而動，以及勞民傷財的「勞動檢查」。制度沒做好，就是公司最大的財務隱憂。

與其花錢打官司、處理糾紛，不如提前做好規範。不要等收到勞工局公文，才急著四處求援！講師將分享十年來的實戰輔導經驗，以最淺顯易懂的案例，分析勞資議題，讓企業老闆超前部屬，逸勞永逸的勞資和諧。

13:30－14:00 報到時間

14:00－15:00 上半場

15:00－15:15 中場休息

15:15－16:15 下半場

16:15－16:30 勞資雷達圖分析、Q＆A

‧ 課程大綱

1. 老闆須知的『勞動相關法令』有哪些? 老闆有什麼權利？

2. 老闆沒想過的企業『二次成本』、與『三次成本』？

3. 『勞動檢查』隨時上門，為何企業都被罰錢？

4. 『勞基蟑螂』見縫插針，員工不爽離職就可以領『資遣費』？

5. 『勞工安全』意識抬頭，『職業災害』企業應如何面對，避免職災造成『鉅額損失』？

6. 如何『超前部屬』防止『勞資爭議』？

7. 企業雷達圖分析，如何『超前部屬』、建立勞資友善環境？

‧ 注意事項

‧ 課程回饋

• 參加學員贈送 乙次 價值新台幣 6,000 元 之【勞務諮詢】
• 【模擬勞檢】致贈『自主勞檢表』，讓您輕鬆上手

‧ 講師介紹

劉禹成 資深顧問師

執業10年．輔導逾200間國內外公司、行號、各類事業單位
協助制訂勞動契約、規章制度、薪資結構設計、績效考核制度建議
協助勞動檢查、勞資爭議調解、規劃企業資產傳承
並受邀至各公會、協會、社團、學會、業務單位等分享授課

專長
勞動法令、風險轉嫁、勞資爭議、退休規劃、資產傳承

學歷與認證
• 國立高雄科技大學 風險管理與保險所 碩士
• 經濟部中小企業處聯合輔導基金會－財務管理顧問認證合格
• 勞動部勞動力發展署 職能分析導向－iCAP職能課程
• 中國教育協會企業教育專業委員會－註冊勞資法務師
• 中華人民共和國勞動關係協調員－國家三級協調員
• IFPA Taiwan中華保險與理財規劃人員協會－FChFP國際特許財務規劃師

經歷
• 新北市幼兒教保發展協會－勞資法務顧問
• 台北市牙科植體學學會－讀書會專題講師
• 雲林縣牙醫師公會－勞基法權益課程講師
• 台灣美容皮膚科醫學會－專題演講講師
• 新竹市休閒服務人員職業工會－勞動法務專題講師
• 國立清華大學創新育成中心－Start新創講堂 勞資課程講師
• 經濟部中小企業處聯合輔導基金會－財管顧問師班 勞資課程講師
• 勞動部勞動力發展署產業人才投資計畫－勞務與人力資源班課程講師