話講出去了,為什麼團隊還是帶不動?
真正有效的管理,不是主管一直盯、一直催, 而是讓部屬聽得懂、知道標準、願意回應, 遇到衝突時也能把事情重新拉回理性討論。
你是否也遇到這些狀況?
✓ 你以為已經交代清楚,部屬做出來的結果卻完全不同
✓ 任務交下去後,還是得一直追、一直提醒
✓ 原本只是討論事情,最後卻變成情緒與對立
✓ 跨部門意見不同,協調很久還是推不動
✓ 主管每天花大量時間重複說明、收尾與救火
這套課,幫你補齊 5 個帶人能力
2 個音頻課程,一次補齊帶人與衝突處理
✓ 讓模糊指令變成清楚任務
✓ 讓部屬理解標準與下一步
✓ 建立主管帶人的溝通基本功
✓ 減少誤會、情緒與對立造成的消耗
✓ 把討論拉回問題與目標本身
✓ 提升團隊合作與跨部門溝通品質
這套課適合你,如果你是
✓ 中小企業老闆,需要親自帶人、交辦與協調團隊
✓ 部門主管,每天都要交辦任務、追進度與處理部屬問題
✓ 新任主管,想建立穩定的主管溝通與帶人基本功
✓ 經常需要跨部門協調、處理誤會與不同意見的人
除了課程,你還會得到
✓ 2 個完整音頻課程|從主管帶人到衝突處理一次學會
✓ 課程重點筆記|課後快速回看,直接帶回工作使用
✓ 多種實例情境|交辦、提醒、協調、回應衝突都有案例
✓ 講師 LINE 問到飽|遇到課程運用問題,可直接向 Anita 提問

講師|Anita Chen
高績效教練|就去學 執行長。長期陪伴企業老闆與中高階主管, 建立管理系統、溝通方法、帶人習慣與團隊運作能力。 這套課把主管最常遇到的交辦、溝通、叫不動與衝突問題, 整理成可以直接帶回工作使用的方法。
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