為什麼你應該參加這場工作坊？
隨著《職安法》職場霸凌防治專章上路，企業對於員工身心健康的照護責任日益加重。如何將冰冷的法規要求，轉化為員工真正有感的福利？
我們相信：「員工感受到的福利，從來不只有一種。
兩端都顧到，才是完整的員工體驗設計。」這場講座將帶領 HR 與企業管理者，運用「福利體感光譜」核心框架，全方位升級企業留才策略。
📌 活動核心亮點：福利體感光譜
🎁 「看得見」的福利
- 零食補給與辦公室日常體驗：打造讓員工每天都期待的工作環境。
- 節慶禮品、空間與儀式感設計：在關鍵時刻創造驚喜，強化歸屬感。
- 提升日常滿意度、形塑雇主品牌：用具體的福利展現企業文化。
🛡️ 「看不見」的福利
- 組織風險預防與 EAP 支持照護系統：建構隱形防護網，接住每一位員工。
- 主管關懷能力與心理安全感：提升管理職的軟實力，打造安心團隊。
- 承接壓力事件、降低組織風險：系統化應對職場危機，符合法規要求。
💡 實作環節
分組共創串起兩端的，是 ESG 的「S」與留才數據！
活動當天將安排分組共創時間，讓參與者能將所學轉化為可落地的行動方案，一起完成專屬的體驗設計。
📌 講者陣容
📌 活動資訊
- 時間：10 / 16 (五) 13:30 – 17:00
- 地點：IEAT 國際會議中心 1202 教室
- 共同主辦：鉅微管理顧問股份有限公司 × 歪國零食嘴 SNACKLIPS
