一個工作困惑，三個不同視角
有些事情，問了一圈還是想不通。這次，換幾個人看看。
你有沒有過這樣的時候？
工作上遇到一個問題。
主管問過了、同事聊過了、朋友也給過建議。
每個人都很熱心：
「如果是我，我就……」
「你應該……」
「不然你就……」
可是聽了一大圈，
你還是沒有想通。
有時候，不是沒有人可以問。
而是你身邊的人，
都太熟悉你現在的工作環境了。
甚至有些事情，
你根本不想讓同事或主管知道。
所以這一次，
我們想提供一個不同的交流方式。
找幾個「沒有跟你一起工作的人」
陪你一起聊聊這件事。
我們是一群取得 CDA 國際生涯諮詢師認證 的夥伴。
過去，我們可能把自己的工作經驗，
拿來分享給辦公室裡的同事、年輕夥伴，
或是身邊正在困惑的朋友。
後來我們發現：
不同的工作經驗，看事情的角度真的很不一樣。
一個人看到的是「能力」。
另一個人看到的是「工作方式」。
另一個人可能會想到完全不同的可能性。
所以，
與其只問一個人：
「你覺得我應該怎麼辦？」
不如這次，
一次聽聽幾個不同背景的人怎麼看。
為什麼是「三對三」？
因為我們想試試看：
一個人的困惑
×
三個不同的工作經驗
×
一場沒有職場利害關係的對話
你可以帶來最近工作上一直想不通的一件事情。
例如：
- 最近工作越做越沒有力氣
- 和主管或同事的相處讓自己很困擾
- 做了很久，開始不知道自己還能往哪裡走
- 明明很努力，卻不知道問題到底在哪裡
- 想改變工作方式，卻不知道從哪裡開始
- 對目前的工作有很多疑問，卻找不到適合討論的人
- 或者，只是最近一直有一件事情卡在心裡
不用先整理成一個很完整的問題。
我們可以從你最近最想說的那件事開始。
這裡不是來找「標準答案」
我們不會告訴你：
「你應該怎麼做。」
因為每個人的工作背景、個性、經驗與處境都不一樣。
我們更想做的是：
讓你聽見不同的看法。
也許 A 的經驗會讓你想到一件事情。
也許 B 的提問會讓你重新看見自己的盲點。
也許 C 的故事會讓你發現：
「原來還有人遇過跟我很像的事情。」
而最後，
什麼對你有用，
由你自己決定。
你可能會發現：
「原來我一直在意的不是這件事。」
「原來我不是沒有辦法，只是一直用同一個角度看。」
「原來別人也遇過類似的情況。」
「原來我還可以試試另一種做法。」
甚至只是：
「好，我現在比較知道自己在想什麼了。」
這些，都是一次好的交流可以帶走的東西。
一場交流，帶走一張「工作困惑整理圖」
活動最後，
我們會邀請你把今天談到的內容簡單整理下來：
我現在在意什麼？
↓
我聽見了哪些不同觀點？
↓
哪一個觀點讓我特別有感？
↓
接下來，我想先試試什麼？
不是要你當場做出人生重大決定。
只是讓一個原本模糊的困惑，
多一點輪廓。
給正在想：「這件事情到底能不能跟別人說？」的你
你不一定想找同事。
也不一定想跟主管談。
有些事情，也不適合帶回家跟家人說。
而你可能只是想找一群：
沒有跟你一起工作的人，
好好聊一次。
沒有績效考核。
沒有主管下屬關係。
沒有職場利益。
就只是，
坐下來，談談工作。
首次交流體驗｜NT$600
我們希望讓更多人有機會體驗：
當一個工作上的困惑，被不同背景的人一起看見，會發生什麼事？
因此本次提供首次交流體驗價：
NT$600
名額有限，
額滿後開放下一梯次。
活動資訊
活動名稱｜ 三對三職場交流實驗室
活動主題｜ 一個工作困惑，三個不同視角
活動形式｜ 小班交流 × 多元工作經驗分享 × 引導式對話
活動時間｜ 約 90 分鐘 (13:00場 / 14:30場)
活動費用｜ 首次交流體驗 NT$600....請報名後直接到現場繳交(費用含茶餐廳NT$250內餐點一份)
*為減少報名後不來取銷..等後續退費或改期等行政作業, 請報名者直接至現場繳交費用
活動地點｜台北市大安區 毒茶招待所(敦化南路一段160巷55號. 忠孝復興捷運站4號出口走7分鐘)
你不用準備答案。
帶著最近一直想不通的那件事來就好。
這一次，換幾個人看看你的問題。
