115年度職務再設計服務說明會【台北場】

【餐飲業職務再設計】從產業需求到實務應用，打造更有效率的工作方式！

缺工、人力難留、工作負荷高、員工上手慢？

面對餐飲業人力結構變化與中高齡人力需求增加，企業不只是要「找到人」，更要思考如何讓現有人力發揮所長、工作做得順、員工留得久。

當人力有限、工作量不變，企業可以怎麼做？

其實，職務再設計不只是「申請設備補助」，更可以從工作流程、工作方法、工作環境與輔具運用等面向著手，重新檢視工作怎麼做、怎麼分配，讓人力運用更有效率。

本次課程將以《餐飲業職務再設計運用指引》為核心，從餐飲業現況與實務需求出發，帶領企業與人資掌握職務再設計的正確觀念，並透過實際案例與操作思維，了解如何將職務再設計真正運用在工作現場。
 

📌《餐飲業職務再設計運用指引》導讀與應用

從餐飲業概況、人力運用現況及中高齡人力需求切入，帶您了解餐飲業在人力配置與工作管理上常見的挑戰，並進一步認識職務再設計的核心理念。

課程將說明如何透過：
✔ 工作流程調整
✔ 工作方法改善
✔ 工作環境優化
✔ 輔具與相關工具導入

協助企業改善工作條件、降低工作負荷，提升中高齡工作者的工作適應力，同時讓企業在有限人力下，也能提升工作效率與留才效益。

📌企業實務案例與職務再設計應用

邀請實際導入職務再設計的餐飲企業分享推動經驗，從問題發現、改善措施到實際成果，透過真實案例與實務情境，協助企業了解如何檢視工作流程、調整工作內容與人力配置，進而降低工作負荷、提升工作效率及留才成效，讓職務再設計的概念更容易理解並應用於自身工作現場。同時說明勞動部職務再設計相關服務資源、申請流程及補助內容，並安排Q&A與綜合交流，由講師及專家回應企業實務疑問，協助企業掌握後續申請及導入方向。

📌流程：

📌 講師：阿爾法餐飲集團企業講師

📌 交通方式

• 捷運中山站步行5分鐘
• 捷運西門站步行6分鐘