
良好的人際關係,將增加你90%的成功率
職場最難處理的,往往不是事情,而是人
明明只是想把事情做好,為什麼一開口,氣氛就變了?
在工作中,我們每天都需要和不同的人合作。 當彼此想法不同、立場不同,甚至情緒已經出現時, 原本只是工作上的一件小事,也可能慢慢變成人際上的摩擦。
✓ 遇到難相處的人,不知道怎麼回應才不吃虧
✓ 明明沒有惡意,卻常常因為一句話造成誤會
✓ 衝突發生後,彼此尷尬,後面的工作也很難繼續合作
溝通,不只是把話說出去
真正有效的職場溝通,不是凡事忍讓,也不是一定要說服對方。
更重要的是,在意見不同甚至發生衝突時, 依然能夠清楚表達自己的立場、理解問題所在, 同時讓彼此的合作可以繼續往前走。
這場研習班將從實際職場中常見的人際與衝突情境出發, 帶你了解哪些溝通方式容易讓衝突升高, 又可以如何調整自己的說法與處理方式, 讓事情更容易被解決。
這場研習班,你將學會
意見不同時,如何說話不踩雷
當彼此立場不同,知道如何表達自己的想法, 避免一句話讓原本的討論變成情緒上的對立。
面對難相處的人,怎麼回應才不吃虧
不需要一味忍耐,也不必正面硬碰硬。 學習在保有自己立場的同時,維持後續合作的空間。
發現氣氛不對時,如何讓衝突降溫
當對話開始出現火藥味, 學習辨識問題並即時調整溝通方式, 避免小摩擦一路演變成大衝突。
衝突發生後,如何把關係拉回來
衝突並不代表關係一定會變差。 找到適合的補救與修復方式, 讓彼此重新回到可以溝通、可以合作的狀態。
這場研習班適合這樣的你
🌿 常常因為說法不同,讓彼此產生誤會
🌿 面對難相處的人,不知道該強硬還是退讓
🌿 不想當濫好人,也不想被貼上「難搞」的標籤
🌿 希望減少人際內耗,讓工作重新回到正軌
邱家珍 小姐
活動資訊
不是教你怎麼吵贏
而是讓你知道衝突來的時候,該怎麼處理
能夠站得住自己的立場,也顧得到彼此的關係, 讓事情在意見不同之後,依然可以繼續往前走。


