被指責的當下,
你不需要只能忍住,或直接反擊。
面對責備、批評甚至不合理的話語攻擊, 真正有效的溝通,不是壓住情緒,也不是硬碰硬, 而是先看懂指責從哪裡來,再選擇適合的方式回應, 讓自己重新拿回對話的主導權。
你是否也遇到這些狀況?
✓ 被主管、同事或家人責備時,當下常常不知道怎麼回
✓ 明明本意是好的,最後卻莫名變成被責怪的人
✓ 對方話一重,自己的心情就會被影響很久
✓ 想替自己說明,又擔心一開口讓衝突變得更嚴重
✓ 遇到冷嘲熱諷、暗示或情緒勒索,不知道該怎麼處理
這堂課,你會學會 6 件事
13 個講座,56 分鐘練出面對指責的溝通能力
第一階段|看懂為什麼自己會被指責:剖析指責背後的 4 大成因
第二階段|辨識不同指責:理解直接與隱匿指責的差異
第三階段|穩住情緒:看懂話語攻擊為什麼會讓自己低落與無力
第四階段|突破不敢回應:找出自己無法處理指責的真正原因
第五階段|拿回主導權:建立面對指責時應有的態度與溝通原則
第六階段|實際回應:學會處理大聲指責與隱匿指責的具體步驟
這堂課適合你,如果你是
✓ 工作或生活中經常面對責備、批評與質疑的人
✓ 被別人語氣一重,就容易影響情緒的人
✓ 遇到衝突容易沉默、逃避,或事後才想到怎麼回的人
✓ 想守住自己的立場,又不希望把關係弄僵的人
學員真實回饋

講師|Anita Chen
高績效教練|就去學 執行長。擁有 20+ 年企業管理與培訓經驗, 專精人際溝通、領導管理、企業診斷、工作效率與績效提升, 將管理方法轉化成可以直接帶回工作與生活使用的實戰工具。
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