部屬不是叫不動,
很可能是一開始就用錯了方法。
真正有效的主管領導,不是提高音量、一直催促, 而是知道怎麼說、什麼時候說,以及面對不同部屬該用什麼方式帶。 當指揮方法做對,部屬才更容易願意聽、願意做,最後把事情完成。
你是否也遇到這些狀況?
✓ 事情交代很多次,部屬還是做錯或沒有執行
✓ 每次下命令都像在催促,自己帶人帶得很累
✓ 同樣的管理方式,有些人有效、有些人完全沒反應
✓ 員工明明有能力,卻就是沒有意願配合
✓ 政策或新規定一公布,團隊反而開始抗拒
這堂課,你會學會 5 件事
5 個講座,50 分鐘提升主管領導與指揮力
講座一|讓部屬聽話照做的溝通三步驟
講座二|預防勝於治療的三大管理訣竅
講座三|因材施教的四種管理指揮模式
講座四|小心!這些你沒有注意到的:這樣指揮會有反效果!
講座五|這樣做很加分:一開口就說對的命令,才會有人做!
這堂課適合你,如果你是
✓ 中小企業老闆、部門主管、第一線管理者
✓ 經常需要交辦工作、下達命令與追蹤成果的人
✓ 覺得部屬常常聽不懂、做不到或不願意配合的人
✓ 想降低管理衝突,建立更有效帶人方式的人
學員真實回饋

講師|Anita Chen
高績效教練|就去學 執行長。擁有 20+ 年企業管理與培訓經驗, 專精人際溝通、領導管理、企業診斷、工作效率與績效提升, 將管理方法轉化成可以直接帶回工作使用的實戰工具。
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