霸凌新法落地滿月，您與團隊是否正陷入「管理卡關」的內耗困局？
新法上路後，許多企業與主管面臨的不是顯性衝突，而是「管也不是、不管也不是」的集體卡關：
🚨 管了，怕踩紅線｜要求績效、修正問題或改變工作流程時，深怕要求、語氣嚴肅一點，就被貼上霸凌標籤
🚨 不管，績效下滑｜擔心被申訴或蒐證，選擇消極管理，或交由人資協調處置，微小的管理問題轉手多次、越積越多，陷入內耗循環
🚨 夾中間，心好累｜上有高層要績效，下有同仁注重個人權益，中階主管拿不準界線，不敢管、不知怎麼管，甚至自己也想申訴
當「管與不管」都成為考驗，管理便需要「重新定位」
當管理界線不夠明確、新法認知無法對齊，大家只能靠猜測互動。簡單的管理被複雜化，團隊信任在猜疑中消耗，HR 與主管更被迫耗費大量心力安撫情緒與處理繁複申訴。
劃清法律上的合法管理界線、增強主管溝通的內在韌性，正是讓管理現場回歸穩定的關鍵第一步！
邀請您，走出新法下的管理困局！
這場講座將從法律與心理雙面向，協助您「精準正向管理」
由台灣第一心理肌力品牌「LUCIDBOOK 路晰書」與深耕企業勞資爭議35年「明典法律事務所」強強聯手，不講生硬法律與管理教條，而是從「法律實務案例」、「高心理安全感領導經驗」出發，透過「法律 x 心理 x 科技」三維布局，將當前管理挑戰轉化為主管與組織成長契機：
🛡️ 解密法律界線｜資深勞資律師帶來法院訴訟及調查實務案例，明確釐清「合法管理、管理不當、職場霸凌」的光譜與邊界，協助主管建立法律風險意識
⚔️ 穩住心理底氣｜具實務經驗心理師直擊主管「不敢管」的焦慮根源，解析高風險管理行為背後的心理機制，現場帶領實作內在回穩等科學心理肌力練習
📱 科技輔助落地｜免費體驗「路晰書心理教練 APP」結合心理肌力訓練ＸAI科技，讓友善領導與心理韌性有方法可練、可長效落實在管理日常中
🎯 誰適合參加？
HR、職安與法務夥伴：想釐清合法管理界線，以引導主管與員工高效合規協作，並透過心理賦能從根本化解主管焦慮，改善組織內耗
基層與中階主管：夾在跨世代溝通差異與組織績效壓力間，想從法律與心理層面，內外雙軌化解管理焦慮，獲得讓自己能真正「安心」管理溝通的知識與方法
企業主、高階主管： 想透視組織管理卡關的真實困境，盤點潛在法律風險與資源，打造兼具高績效與高心理安全感的韌性組織
🗺️ 1.5 小時精華課綱
PART 1.《管理權的法律邊界：什麼時候會從「管理」變成「霸凌」？》
講者：明典法律事務所合夥律師 邱懷祖
中華民國勞資關係協進會調解人
新竹科學園區管理局勞資爭議調解委員
曾任職竹科上市上櫃公司、全國大型法律事務所，執業範圍包括勞資爭議、商業糾紛、ESG企業永續經營等專業領域，深諳企業法律實務需求，為執業逾9年的資深律師
講座內容重點：
建立判斷架構：從職場霸凌 5 大構成要件，解析合理管理的法規基準
透視法律風險：從實務最常見 3 大霸凌樣態，解析相關法律風險責任
辨識管理界線：透過「實務案例」精準辨識「合法管理、管理不當、職場霸凌」的光譜與界線
建立風險意識：從「法院與調查單位」的實務檢視標準，掌握管理行為的合法邊界
PART 2.《打破「不敢管、怕踩雷」的僵局！打造當代主管必備的心理韌性與管理底氣》
講者：路晰書諮商心理師 林祺祥
公部門 職場霸凌調查委員
桃園市政府警察局 心理諮詢委員
職場心理健康促進與企業人力資本提升專業人員
長期投入職場不法侵害與心理健康議題，具職場霸凌調查實務經驗，擅長以實證心理學為基礎，將專業知識轉化為貼近管理現場、易於理解且可立即應用的方法
講座內容重點：
破解管理死穴：為什麼學了工具（如：NVC 非暴力溝通）在管理現場依舊會焦慮、不敢積極帶領團隊？拆解主管在結構壓力下的心理機制
透視組織暗流：剖析權力關係中的「情緒外溢」與「壓力轉嫁」，了解不安全感如何影響團隊溝通與績效
即學即用訓練：現場體驗壓力轉嫁辨識、高壓與高情緒張力下的心理回穩技巧，找回友善溝通必備的內在穩定
法遵心理肌力：為什麼「心理韌性」是主管面對霸凌新法不可或缺的底氣？該怎麼強化心理韌性？
PART 3. 專家對談、QA諮詢
專家對談與QA諮詢：律師與心理師將分享自身如作為企業經營者，會如何應對當前的管理困境，並開放學員提問交流
落地方案：結合「法律 x 心理 x AI 科技」的全方位霸凌防治方案與主管韌性課程介紹
⏱️ 基本活動資訊
主題：【霸凌新法實戰】主管不敢管、甚至想申訴？解密合法管理界線，找回管理的心理底氣
時間：2026 年 8 月 4 日（二）15:00 - 16:30（14:40 可提前入場，下載體驗路晰書心理教練 APP）
形式：線上免費直播（名額有限，額滿為止）
講者：明典法律事務所合夥律師 邱懷祖、路晰書諮商心理師 林祺祥
注意事項：本活動專為企業 HR、各級主管、雇主、職安與法務人員設計，主辦單位保留報名資格審核之權利
🎁 參與即享 3 大回饋
講座最後設有 專屬問卷填寫環節，完整填寫者即可免費搶先獲得：
1. 企業職場霸凌防治法規快篩檢核表
2. 企業霸凌防治全方位佈局及教育訓練方案
3. 路晰書線上主管公開班 超早鳥優惠 《穩住自己，就是最強的領導力：高壓工作者的心理安全感課》
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