當員工投入度持續下滑，HR 該如何掌握關鍵訊號？
根據 Gallup《2026 全球職場報告》，台灣員工敬業度僅 13%，低於東亞平均的 18% 與全球平均的 20%。
當員工投入度下降，HR 更需要及早掌握需求與組織變化，而不是等問題發生後才開始尋找原因！
告別分散資料與重複作業，重新釋放 HR 管理效能
從招募、到職、敬業度調查到離職訪談，員工回饋分散於不同表單與系統；人事、出勤、排班及簽核也經常仰賴人工核對。當資料難以整合，HR 只能被每天繁雜的行政作業占據，無瑕投入支持企業組織成長....
SurveyCake × NUEIP 效能升級解方💡
本場講座集結冠捷集團全球人才發展與訓練副處長王程皓、SurveyCake 與 NUEIP，從 #數據管理 、#員工洞察 與 #人事流程 ，拆解如何串聯員工回饋與人事作業，減少重工、提升決策效率，建立能隨組織成長持續擴展的 HR 管理機制！
講座亮點搶先看：
✅ AI 浪潮下，HR 必備的思維＆數位工具
✅ 建立數據驅動的人才管理思維，讓 HR 決策不再只憑經驗
✅ 運用問卷串聯招募、在職與離職各階段回饋，持續掌握員工需求與組織動向
✅ 整合人事、出勤、排班與簽核流程，打造可複製的成長動能
✅ 透過權限設計、BPM、API 與 BI 應用，支援跨部門、多據點及多公司管理
適合參與對象：
✅ 中大型科技業、製造業的 HR / 營運主管
✅ 企業規模 100 人以上，需提升 HR 效能的組織
✅ 需兼顧人才與營運管理的行政專員
--- 本場講座資訊 ---
✧日期： 2026 年 8 月 20 日（四）14:30–16:00
✧形式：實體講座
✧地點：Taipei Aura 松山南京文教（兆基文教大樓 9 樓）
✧地址： 捷運小巨蛋站 4號出口，步行 3 分鐘（臺北市松山區南京東路四段 120 巷 11 號 ）
--- 活動須知 ---
● 本場講座採免費報名，歡迎企業夥伴踴躍參與，一同掌握 HR 管理與人才發展的新趨勢。
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● 本活動名額有限，請於確認能出席後再行報名。若臨時無法參加，也請提前來信告知，以利將名額開放予其他參與者！
● 活動當日請依通知時間準時抵達，並配合現場工作人員完成報到。
● 若對活動有任何疑問，歡迎來信洽詢：support@surveycake.com
