當 AI AI 逐漸進入日常工作流程，「會用AI」已成為職場工作者的標配能力，也正在改變企業判斷人才能力的標準。
過去，我們可能會認為「會使用多個 AI 工具」、「能用 AI 加快產出」等，就已經具備足夠的 AI 應用能力，
但在實際工作場景中，企業更期待的反而是：
> 你是否能理解任務真正要解決的核心問題？
> 是否能把模糊需求拆成可執行步驟？
> 是否能判斷哪些環節適合 AI 協作、該選用哪個 AI 工具？
> 是否能辨識 AI 產出的內容品質與風險？
> 是否能將成果整理成團隊、主管或客戶看得懂的形式？
> 甚至，是否能把每次的任務梳理成下次可重複使用的 AI 工作流？
因此緯育 TibaMe 推出 《AI 時代的職場入場能力指南》 ，
點出當今世代企業最關注、也是讓你不被 AI 取代的關鍵 5 大能力，
以及幫助你揮別每次僅能與 AI 單次問答或是協作總是從頭開始或是的困境，
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▌適合誰使用？
> 已經開始用 AI，但覺得還停留在單次問答或片段輔助的工作者
> 想提升工作效率，但希望建立更可複製方法的人
> 需要整理資料、撰寫報告、製作簡報、規劃專案或跨部門協作的同仁
> 想檢視自己在 AI 時代是否具備更完整工作能力的人
> 正在尋找 AI 相關課程，希望先釐清學習方向的人
