🌟 2026 HR 跨界管理思維大師講座 🌟
親愛的 HR 夥伴：
「如果魚池裡面已經沒有魚，你的網子做得再好都沒有用。」
面對不可逆的全面缺工時代、多元世代的價值觀碰撞，
身為組織策略夥伴的你，是否也正陷入這樣的焦慮：
砸下高薪、祭出福利，卻還是找不到人、留不住心？
傳統的選用預留工具逐漸失效，Z世代與千禧世代到底在想什麼？
面對精準管控的 KPI，員工疲憊、組織僵化，到底該如何突破困局？
管理大師彼得·聖吉曾說：「資源是儲備著等待被利用的，但人是不能夠被儲備的。」
這一次，我們不談生硬的管理工具，而是要回歸「人之所以為人」的根本。
我們邀請到擁有 25 年豐富高階管理實務經驗、融會學術界（CPTD）
與皮得．杜拉克哲學反思的專家，帶領廣大 HR 夥伴進行一場溫柔而堅定的職場管理革命。
這不只是一場講座，更是一場幫組織「換腦」的策略思維反思。
🎯 課程核心精髓與精彩看點
翻轉人才觀點｜人不能被儲備，拒絕把員工當「生物零件」
打破傳統「人力資源」盲點，重新思考：如何讓一群平凡的人，在組織裡能有不平凡的產出？
解構 Z 世代內在驅動力｜不要貼標籤，回歸人的根本
精準拆解知識工作者最核心的心理需求：如何透過「自主感、勝任感、歸屬感」，引爆同仁的內在熱情？
從 KPI 走向 Performance｜從「太陽模式」到「繁星點點」
Performance 不該被翻譯成「績效（榨取）」，而是「表演」。HR 的責任是架設舞台、選好樂章。當舞台亮起，如何讓舞台上的每一顆星星，都有發光的機會？
轉換型領導力實踐｜做個負責任的好人
環境越複雜，管理越重要。領導者如何把腦海中的願景精準傳達，並有勇氣在抉擇中承擔壓力、利他前行？
🚀 誰最適合參加？
企業 HR 主管與夥伴： 正在尋找缺工時代、留才破局策略的你。
組織發展（OD）與培訓專家： 渴望推動組織轉型、重塑企業文化的你。
高階經理人與部門主管： 期待提升轉換型領導力、引領新世代團隊的你。
環境越複雜，管理越重要。管理是需要學習的，它是一種付諸代價的普世價值堅持。
誠摯邀請您帶著管理難題前來，與我們一起溫柔而堅定地，迎接「以人為中心」的治理新時代。
【活動資訊】
📅 活動日期：2026年 9 月 16 日
⏰ 活動時間：14:30-15:30
📍 活動地點：線上直播
(席次有限，立刻報名，讓我們一起為員工搭台，看繁星點點！)
🎓人資大小事，都是菁英i學院的事
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