【說明會】3 個月，陪你從卡關到拿到年薪百萬 offer
想要當PM，但是自己努力了一陣子都沒回應。
以下這些，是你正在經歷的嗎？
- 投 PM 職缺超過 3 個月，幾乎沒有任何回音
- 不知道是履歷寫得不好，還是自己真的有 gap
- 連要投哪裡、投哪種公司都不確定，用 104 找完全不知道怎麼篩
- 問過很多人，但每次得到的方向都不一樣，越問越混亂
- 心裡出現那句話：「是不是我，其實從一開始就不夠格？」
為什麼你的履歷一直石沉大海？
你可能早就在做 跨部門協作、需求管理、時程規劃、規格定義
但在 HR 眼中，只是：「工程師 / 專員 / 企劃」
主要的差別只在一件事，你會做事，也需要用PM的方式呈現你的故事。
很多學員在加入前：
• 自己努力 3 個月～2 年
• 上過課、考過證照
• 甚至做過職涯諮詢
但還是卡在這裡：「知道方向，但做不到結果」
這也是為什麼會有這個計畫👇
【PM 職涯加速器｜3 個月轉職陪跑】
這不是一堂課。而是一套有完整架構與策略的轉職優化系統。
關於 Ada Yang — 你的科技業轉職陪跑員
我是前美商科技業 Director of Product，有20 年上市公司與外商總監實戰資歷。
不只教你理論—Ada 在科技業超過 20 年，坐過面試官那一側，看過上千份讓人秒刷的履歷。
能同時理解應徵者的焦慮和面試官的篩選邏輯，兼具實務經驗與心理系背景的職涯顧問。
跟在網路上找人 coffee chat 的差距是：我不是給你一個單點的建議，而是陪伴你走完整段路。
業界有很多職涯諮詢師，但 Ada 是台灣極少數專注在科技業 PM 職缺、
從定位到拿 offer 全程陪跑的轉職教練。
(如果你的目標是金融或是FMCG可以找其他更專精的職涯教練喔~)
學員說什麼
本次說明會會分享，透過陪跑計畫的個人優勢定位、以及履歷優化、面試模擬練習後，他們都獲得了好結果。
更多學員分享請看YT影片 學員見證影片分享 和IG 學員陪跑見證
⭐ 這場說明會，你會看見什麼？
參加這場說明會，你會清楚知道：轉職陪跑會帶來甚麼轉變。
很多學員在陪跑過程中發現，光是重新梳理自己的經歷，就已經開始改變了。
「還沒轉職，但在修履歷的過程中，我才第一次真正看清楚自己、哪些工作和經驗其實有很大的價值。現在連工作上也更知道如何跟RD挖問題、怎麼推動事情。」 — PM學員回饋
「感謝Ada協助模擬面試，過程中練習的問題很精準，面試後HR還跟主動說我上的機率很高。」 — 跨領域轉職學員回饋
當你學會用 PM 的角度重新翻譯自己的經歷，你看事情的方式就已經不一樣了。
【誰適合來這場說明會？】
✅ 非 PM 職稱，但實際在做跨部門、需求管理、時程協調的工作
✅ 已經投過 PM 職缺，但回音很少或卡在面試關
✅ 花了時間自學或上 PMP、其他線上課程，但感覺還是原地踏步
✅ 不想再繞圈，希望在 2026 上半年有具體進展
這場說明會不適合誰：
❌ 完全沒有專案或跨部門工作經驗，想從零學 PM 基礎
❌ 只是對 PM 有點好奇，尚未決定要轉職
❌ 期待第一份 PM 工作就直接進 Google、Microsoft 等頂級外商—這個計畫幫你走對方向，但無法跳過累積的過程
❌ 希望上完課自動找到工作，不願主動執行調整
❌ 目前工作很滿意，沒有換工作的急迫性
【說明會報名方式】
⚠️本計畫性質為『職涯顧問與教育培訓』，旨在提升學員之求職競爭力與專業技能。本工作室不提供任何形式之職業仲介、職缺媒合或工作保證，亦不代表企業方進行招聘行為。
