員工表現不適任、團隊合作狀況不佳，或公司因營運調整需要縮編時，老闆與人資最頭痛的就是：「該如何好聚好散」。
🤷♀️ 員工不適任，可以直接請他離開嗎？
🤷♀️ 試用期表現不好，資遣會不會違法？
🤷♀️ 預告期、資遣通報、資遣費要怎麼處理？
🤷♀️ 如果員工申訴、調解，甚至提告，公司該怎麼辦？
只要一步沒走好，就可能演變成勞資爭議，甚至讓公司面臨龐大行政罰鍰等風險。
這場講座，將由專業律師帶你從資遣要件、法定程序、資遣費計算等，拆解資遣的實務重點，並補充分享面談技巧與司法爭議防禦技巧，幫助老闆與人資建立一套更穩定的處理流程。
●── 講座重點搶先看 ──●
① 釐清資遣、解僱差在哪？掌握合法資遣程序
② 剖析預告期、資遣通報、資遣費與文件開立流程
③ 學會資遣面談與衝突降溫技巧，避免爭議擴大
④ 面對勞資調解、申訴、勞檢與訴訟時，知道公司該如何準備
▎活動時間與形式
- 時間：7/30 （四）19 :00 ~ 20:30
- 授課方式：線上視訊，將使用 Zoom 軟體
- 購票：請按右方「立即報名」
- 課程連結：
- 報名完成後，活動票券即有直播連結，可直接點擊進入
- 活動前一天也會寄送課前通知信至您的 Accupass 註冊信箱
▎講座完課贈禮
完成報名並實際參加講座，即可領取下列活動優惠：
- 課程講義 PDF
- 課程影片 (線上複習 1 個月)
- 諮詢費折抵 $1000
📢 請注意：以上好禮僅限成功報名、當日實際參與講座並完成課後問卷者領取。如因個人原因無法出席，將不另行補發，感謝您的理解！
▎ 活動流程與內容大綱
這場講座，將從老闆與人資最常遇到的解僱難題出發，帶你了解「合法資遣要件」、「資遣 SOP」、「勞資爭議應對」，協助企業降低後續爭議與訴訟風險。
1️⃣ 如何與員工好聚好散、和平分手
- 請神容易送神難？解僱的難題與風險
- 如何啟動合法資遣：勞基法解雇要件實務解析
- 法院最看重什麼？難解的「解僱最後手段性原則」
2️⃣ 合法資遣 SOP
- 預告期與資遣通報流程
- 資遣費與假勤薪資結算
- 法定必備的證明文件有哪些？
- 加碼補充：降溫衝突的資遣面談技巧
3️⃣ 勞資爭議與訴訟防禦技巧
- 勞資調解的準備與應對策略
- 面對申訴與勞檢的處理要點
- 法庭防禦與雇主的「舉證責任」
4️⃣ 破解常見爭議案例
- 「不適任」資遣與 PIP 改善計畫
- 試用期不適任可以解僱嗎？
- 如何預防「違法資遣」爭議
▎常見問題 FAQ
🙋♂️ Q1：這場講座適合誰參加？
本場講座特別針對一般民眾設計，無論有無法律背景，都能聽得懂、學得到。
🙋♂️ Q2：線上講座要付費嗎？
完全免費！只要報名成功，就能透過電腦或手機線上參加
🙋♂️ Q3：如果那天無法準時參加怎麼辦？
別擔心！只要在直播期間，都能隨時登入參加！（不過，仍建議準時入場，才不會錯過任何精彩時刻）
另外，只要完成活動指令（當天課程會公布），就可獲得限時回放連結，即使錯過直播，也能在期限內補看完整內容，不漏任何重點。
▎講師介紹
◆ 喆律法律事務所 主持律師—黃杰 Jay
- 國立臺灣大學法律學系 法學碩士
- 喆律法律事務所 主持律師
- 全國律師聯合會 個人會員代表
- 臺灣新北、臺中地方法院 法官
- 東海大學法律系 兼任講師
- 任職法官期間經手裁判數超過 2,000 件
