求職這條路，常常感覺像在沒有地圖的迷宮裡摸索，履歷改了又改卻常常石沉大海，面試明明準備了卻總是卡在某一關，社群上每個人看起來都比自己更有方向。其實，求職不必只是碰運氣，它可以是一張能被規劃、被探索，甚至被「玩」出來的地圖。
本次《影響力講堂 x OM talk》邀請到兩位職涯實戰專家——George與 Lydia。Lydia現任Worca Head of Talent，擁有跨國人資與招募實務經驗，長期協助求職者打造LinkedIn個人品牌與專業形象；George則是《量化求職》一書作者，專精用數據化方法拆解求職流程、提升履歷被看見的機率、強化面試表現。兩人將從「個人品牌」到「履歷與面試實戰」，帶領現場學員一步步畫出屬於自己的職涯地圖，並透過互動關卡，讓每個人都能找到自己卡關的那一站，現場就開始調整。
不論你是剛踏入職場、正在求職路上反覆碰壁，還是還在摸索方向、想先把基本功打好，這場活動會帶你重新認識「求職」這件事，找到屬於自己的下一步。可能存在的，不只是這座遊樂園，還有你還沒發現的職涯可能性。
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【關於講師】
講者1：Lydia Huang Worca Head of Talent ／人資萬應室 理事長
擁有科技新創、獵才顧問與國際職涯發展等多元背景。自 2022 年起於矽谷 HR Tech 新創帶領跨國遠距團隊，長期關注全球人才市場、遠距工作趨勢與跨文化協作。
曾任台灣科技獵頭顧問，專注軟體工程與新創人才招募；同時也是歐洲顧問公司 NetExpat 台灣唯一 Relocation Career Consultant，協助來自美國、荷蘭、日本、韓國、印度等 15 個以上國家的專業人士與跨國家庭，在異地建立職涯與生活。
除了企業實務經驗外，Lydia 亦為 HRRR 人資萬應室發起人，累積舉辦超過 50 場人才與職涯活動，持續串連人資、人才與國際工作者社群。身為 Global Shapers Mentor（世界經濟論壇青年社群導師），她也長期陪伴學生與年輕專業人士探索國際職涯發展路徑，幫助更多人被世界看見。
講者2：Coach 喬 國際職涯教練 / 《ㄧ生受用的求職方法：量化求職》 作者
除了是求職教練，同時是全球導師平台 ADPList Top 1% 導師、LinkedIn Top Voice，著有暢銷書《ㄧ生受用的求職方法：量化求職》。
親身拿到美國、加拿大、英國與新加坡的 Offer，最後跨國錄取美國 Amazon 並負責全球的行銷系統的建置。並將秘訣整理每個人都適用的求職框架，協助超過兩百人順利上岸海外、頂尖外商與遠距工作，包括台灣與各國工作。
認為求職是趟自我認識、探索與成長的過程。致力於幫助求職者透過數據看清求職盲點，在混亂的市場中掌握主導權，突破人生的十字路口，找到理想的職涯定位。
喬喜歡、擅長也發願助人求職順利。今年目標是在世界各地辦新書分享會，只希望推廣讓更多人知道這套，求職不再迷惘。
【引言人】黃至堯 知名人力資源專家
從事人力資源近20年，被譽為“亞洲最會找人才的人”。曾任職104中國獵才總監，2011年在上海創辦Talent First一勢諮詢；於Deloitte德勤學院任教逾20年，是多家企業高階獵才、諮詢、人力資源測評之顧問，受邀至亞洲各地上千場企業演講的超人氣講師。著有《兩岸工作大錢途》、《左手行銷力右手業務力》等暢銷書。
【主辦單位】財團法人影響力教育基金會、Omnicom Media
【贊助單位】晨悅健檢、救國團、104人力銀行、守葳診所、芙華診所、華梵大學推廣教育處
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【影響力講堂】可能存在的職涯地圖：在 AI 時代，被世界看見的國際職涯攻略
｜主 講 人：Lydia Huang Worca Head of Talent Coach 喬 國際職涯教練
｜引 言 人：黃至堯 知名人力資源專家
｜活動時間：7/25(六) 14:00~16:30
｜活動地點：CollaPlay可能存在的遊樂園5F
