優樂地永續:優樂地永續為新型態永續服務公司，致力結合新科技、跨域合作等多元的創新方案，以「讓永續不該是有門檻的事」以及「創造永續經營的無限可能」為兩大核心理念，並邁向成為「企業發展永續最佳助攻手」。藉由長期陪伴企業永續發展的實務經驗，提供企業永續培力、永續議題的國際認證輔導，協助永續專案的優化升級；永續陪伴服務、客製化專案等服務，協助企業建構「永續競爭力」。
喬山Welltivity數位大健康生活平台:Welltivity 作為喬山健康科技集團旗下的全球大健康生活平台，致力於全方位打造開放、共榮的「大健康生態圈」。以Wellness為核心，透過內容與數據，建構一個個人與企業都能長期使用的健康管理生態圈。
活動簡介:【別讓員工健康只停留在法規基本分！解密 GRI 403 與職場健康科技新趨勢】
隨著全球 ESG 浪潮席捲，金管會與勞動部職安署對「職場永續健康與安全」的指標與強制揭露趨勢日益嚴格，企業所面臨的治理環境正經歷劇烈變革。過去，許多企業在撰寫永續報告書時，對 GRI 403（職業健康與安全）的理解往往狹隘地流於「工安意外防範」或「例行性健檢」等被動合規層面。然而，在少子化、高齡化與科技人才短缺的缺工時代，如何積極重塑職場健康、打造具備高韌性的勞動力，已成為衡量企業「社會資本（S）」與長期營運韌性的關鍵指標。別讓員工健康只停留在法規的基本底線！
適合對象：
企業 HR、永續主管/ESG 專案經理、總務與職安衛管理人員、對數位健康管理有興趣之企業主。
精彩分享重點:
優樂地永續將分享:
- 國際與國內法規新浪潮：解析金管會與勞動部職安署針對「職場永續健康與安全」的最新指標與強制揭露趨勢。
- 解構 GRI 403 核心架構：重點說明 GRI 403-3（職業健康服務）與 GRI 403-6（工作者健康促進）在永續報告書中的評分關鍵。
- 從被動合規到主動留才：分享如何透過「重大性鑑別」，將員工身心健康轉化為減緩少子化、缺工風險的企業「社會資本（S）」。
喬山Welltivity將分享:
- 職場健康管理的數位轉型:如何打破傳統健康促進參與率低的痛點，建構企業數位健康生態系。
- 以數位解方打造符合 GRI 403 指標的企業員工健康方案：
- 透過 Welltivity 平台推動職場健康運動競賽，提升員工自主參與率。
- 透過測評練吃管，提供企業增進員工健康
🎁 專屬福利
✔ 報名與參與，即可免費獲得Welltivity提供的14天免費運動課程。
立即報名，讓我們一起啟動職場健康新路徑！
