月休8天是許多企業最常見的排班模式，但「月休8天」不代表一定合法
當工時制度、變形工時、國定假日安排、休息日出勤與薪資結構設計不當時
即使看似合理的排班制度，也可能衍生勞資爭議、加班費補發
甚至面臨勞檢裁罰風險
本次直播特別邀請「清風俠」謝清風老師主講
老師曾任新北市政府勞工局課員、勞動部科員
長期投入勞資法規實務與企業輔導工作
現為勞雇雙贏顧問有限公司負責人
並受邀於會計師公會、104人資學院、鼎新知識學院等單位授課
憑藉多年勞政機關與企業輔導經驗，謝老師將從勞檢實務角度出發
透過實際案例解析月休8天制度背後的工時規範與管理重點
帶您從工時制度選擇、排班邏輯、國定假日處理、薪資設計與勞動契約撰寫
全面掌握企業最容易忽略的制度風險與管理盲點
建立兼顧法規遵循與營運需求的實務架構
無論您是企業主、人資夥伴、部門主管、店長或負責排班與工時管理的人員
都能從本次直播獲得可立即運用的實務解方
歡迎您立即報名，一次看懂月休8天制度背後的關鍵眉角
降低勞資爭議與勞檢風險
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【直播時間】
日期：2026年06月26日(五)
時間：15:00 ~ 16:00
連結：活動前2小時寄送直播連結簡訊至您報名時的手機門號
