未來 CAIO 就是你 ‧ 第 2 堂
先學方法，再用 Claude 與 NotebookLM 做出 AI 策略路線圖
你是不是也遇過這種狀況——
「公司開會大家拋了一堆 AI 點子，最後不知道該做哪個。」 「老闆問：我們的 AI 策略是什麼？我答不出來。」 「想導入 AI，但每個部門都說自己最重要，到底要先做誰？」 「做了一個 AI 試點，做完才發現根本沒價值。」
如果你有過這些經驗，這堂課會徹底改變你看 AI 的方式。
CAIO 人工智慧長與一般人的差別在哪？
一般人問：「我們要用哪個 AI 工具？」
CAIO 人工智慧長問：「我們到底要解決什麼問題？哪個最值得先做？」
策略的關鍵不是做很多，而是做對。
這堂課，我們先教你方法，再讓工具替你加速。
這堂課適合誰來上？
已經會用 AI 工具，但不知道該用在哪裡的人
想對主管或老闆提出 AI 導入提案的工作者
正在主導或參與公司 AI 專案的負責人
希望從「執行者」升級為「策略制定者」的專業人士
不需要技術背景，但建議先完成第 1 堂課，已經有自己的 NotebookLM 知識庫。
📅 日期｜2026 年 6月23日（二）
⏰ 時間｜19:30 — 21:00（共 90 分鐘）
💻 形式｜線上直播 · 同步實作
🎯✨ 費用：「才庫共學成長社」或 「AI簡報學習圈」會員免費報名參加(價值 1,500 元)，請直接上Accupass報名系統進行報名
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🎯 重點解析｜CAIO 人工智慧長的策略四步法
很多人一接觸 AI 就直接跳去選工具、找模型，結果做了半年才發現方向錯了。真正的 CAIO 不會這樣做。
CAIO 必備的策略方法只有四步：先盤點、再評估、後排序、最後落圖。
步驟 1：先盤點｜把腦中的點子全部倒出來
不評分、不批判，先把所有 AI 想法寫出來。 目的是把感覺外化成清單，否則永遠停在「我覺得好像可以…」的階段。
範例盤點：
- 客服回覆速度太慢 → 可以用 AI 自動回覆嗎？
- 業務報表整理花太多時間 → AI 能不能自動生成？
- 新人訓練成本高 → AI 知識庫可以幫忙嗎？
- 行銷文案產出慢 → 用 AI 生成草稿？
步驟 2：再評估｜用四個維度檢視每一個場景
不是每個 AI 點子都值得做。用四個標準快速篩：
評估維度 | 問自己 |
價值高 | 做了能帶來多少效益？ |
風險低 | 失敗會不會出大事？ |
資料可得 | 我們有資料可以餵 AI 嗎？ |
可快速驗證 | 能不能在 30 天內看到結果？ |
四項都過關的，就是你的 Quick Win。
步驟 3：後排序｜把場景分成四種命運
分類 | 處理方式 |
🟢 先做 | 高價值、低風險，馬上啟動 |
🟡 再做 | 高價值、高風險，先小規模試 |
🔵 觀察 | 低價值、低風險，再看 |
🔴 暫緩 | 低價值、高風險，先別碰 |
這就是 AI 價值效益四象限矩陣。
步驟 4：最後落圖｜畫出你的 AI 三地平線路線圖
選好場景後，把它放進時間軸：
- 🌱 Horizon 1（0–6 個月）：優化核心業務 → 從 PoC 開始
- 🌳 Horizon 2（6–18 個月）：擴展新機會 → 試點推廣
- 🌲 Horizon 3（18 個月以上）：開創顛覆性未來 → 全面擴散
「CAIO 不能只看眼前。PoC 是地平線 1 的起點，但真正的策略，要一路走向地平線 2 與 3。」
完整社群作業範例
🎯 我的優先 AI 場景： 用 AI 自動整理每週業務報表，從原本 6 小時縮短到 30 分鐘。
📊 它在四象限中的位置： 高價值、低風險 → Quick Win
🌱 我選擇的是哪個 Horizon： Horizon 1（優化核心業務）
📣 我的 AI 策略口號： 「用 AI 把每週 6 小時的報表時間，還給業務團隊。」
工具怎麼搭配方法
這堂課的工具不是主角，方法才是主角。工具只是幫你把方法做得更快、更完整。
方法步驟 | 工具 | 功能 |
先盤點 | Claude | 幫你展開想法，列出可能的 AI 場景 |
再評估 | Claude + 學員判斷 | 幫你整理價值、風險、資料、速度 |
後排序 | NotebookLM | 幫你存成策略知識庫，方便反覆修正 |
最後落圖 | NotebookLM | 幫你整理成 30 / 90 / 180 天路線圖 |
完成這堂課，你會帶走
✅ 一套可重複使用的 AI 策略四步法（盤點→評估→排序→落圖）
✅ 一份親手繪製的 AI 價值效益四象限矩陣
✅ 一張屬於自己的 30/90/180 天 AI 路線圖
✅ 一份存進 NotebookLM 的 個人 AI 策略庫
✅ 一句能對老闆說、對團隊喊的 AI 策略口號
為什麼這堂課重要？
很多公司導入 AI 失敗，不是因為技術不夠強，而是因為一開始就選錯題目。
這堂課教你的，不只是工具操作，而是 CAIO 真正在做的事： 在無數可能中，幫公司選出最值得做的那 1–3 個。
學會這套方法，你不只會用 AI，你會開始用 CAIO 的方式思考。
上課方式很彈性
📍 線上直播：90 分鐘慢節奏教學，方法步驟反覆示範
📍 錄影回放：跟不上沒關係，課後可重看
📍 才庫線上知識庫：講義、案例、補課材料隨時查
📍 學員社群：策略原型互相觀摩、共同精進
講師KEYNOTE
「先選，不要先衝。 先排優先順序，再談路線圖。 CAIO 不是做最多的人，是做對的人。」
最後一句話
當大家都在問「該用哪個 AI 工具」時， CAIO 已經在問「該解決哪個問題」。
這堂課，把你拉到那條問對問題的線上。
你的 AI 策略原型，從這 90 分鐘開始。
360d才庫～共學成長社 × AI簡報學習圈
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在這裡:
學得慢 ➜ 這很正常,我們陪你
不懂 ➜ 沒關係,我們一起弄懂
卡關 ➜ 別擔心,這是學習的一部分
我們不追求速度,我們追求的是:
✨ 每個觀念都真正理解
✨ 每個技巧都實際會用
✨ 每一步都走得踏實
🤝 因為我們相信「共學」的力量
一個人學習,容易孤單、容易放棄。
一群人學習,就有了力量、有了溫度。
我們的團隊會把每天推陳出新的AI知識,轉化成你能吸收的養分
我們一起找出學習路上的障礙,一起想辦法跨越
我們互相鼓勵、互相成長
我們走得慢,但每天都在前進,這就是進步
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📢 主辦單位
才庫人力資源顧問股份有限公司
深耕 HR 領域 38 年｜AI 教育轉型領導品牌
📞 諮詢專線: Ken Huang 02-2100-2625 #2280
📧 Email: KenHuang@360d.com.tw
