未來 CAIO 就是你 ‧ 第 1 /6堂
用 Perplexity 找定位、用 NotebookLM 建知識庫，啟動你的 CAIO 成長之路
你是不是也在想——
「大家都在談 AI，但我到底該往哪裡走？」 「公司開始導入 AI，我會不會被取代？」 「我想成為帶領團隊用 AI 的人，但不知道從哪一步開始？」
如果你心裡曾經閃過這些念頭，這堂課就是為你準備的起點。
為什麼要認識 CAIO？
CAIO（Chief AI Officer，AI 人工智慧長）正在成為全球企業最關鍵的新興角色。他不是技術專家，而是能把 AI 變成組織能力與商業價值的整合者。
未來三年內，每一個產業都會需要這樣的人。問題不是「要不要」，而是「會不會是你」。
適合誰來上？
- 想在 AI 浪潮中找到自己定位的工作者
- 公司開始導入 AI，想成為推動者而非旁觀者的主管
- 對 AI 有興趣，但不知道從何開始系統性學習的人
- 正在思考下一步職涯，想往策略與領導方向發展的專業人士
完全不需要技術背景，只要你願意動手做最基礎的操作即可。
📅 日期｜2026 年 6月16日（二）
⏰ 時間｜19:30 — 21:00（共 90 分鐘）
💻 形式｜線上直播 · 同步實作
🎯✨ 費用：「才庫共學成長社」或 「AI簡報學習圈」會員免費報名參加(價值 1,500 元)，請直接上Accupass報名系統進行報名
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這堂課，我們不談理論，直接動手
90 分鐘，你會親手完成三件事：
1. 用 Perplexity，找到屬於你的 CAIO 定位 2. 用 NotebookLM，建立你的第一個 CAIO 知識庫 3. 選一條屬於你的成長路線
🚀 重點解析｜什麼是「月球登陸法」？
1962 年，甘迺迪總統說：「我們選擇在這十年內登陸月球，不是因為這件事容易，而是因為它很困難。」
當時美國連近地軌道都還不穩定，但他直接設定了一個「看似不可能」的終點，然後反推所有需要的技術、人力、預算與時程。七年後，阿姆斯壯踏上了月球。
這就是月球登陸法的精神：先決定終點，再倒推路徑。
月球登陸法的四個步驟
步驟 1：設定一個「看似不可能」的 CAIO 目標
不要設「我想多了解 AI」這種模糊願望。要設一個具體、有時間限制、會讓你心跳加速的目標。
範例：
- ❌ 弱：我想學 AI
- ✅ 強：12 個月內，我要成為公司導入 AI 的核心推手，主導至少一個跨部門 AI 專案
步驟 2：反推「終點需要什麼能力」
從終點往回想：要做到那件事，我必須具備什麼？
範例反推清單：
- 能說清楚 CAIO 是什麼、為什麼公司需要
- 能盤點公司可導入 AI 的 3–5 個場景
- 能寫一份能說服老闆的 AI 導入提案
- 能熟練使用至少 5 個 AI 工具
- 能帶領一個小組做 AI 試點
步驟 3：把能力拆成「90 天里程碑」
不要一次想完一年，先拆出第一個 90 天。
範例：
- Day 1–30：建立 CAIO 知識庫、完成 CAIO 定位文章
- Day 31–60：盤點公司 AI 應用場景、訪談 3 位主管
- Day 61–90：完成第一份 AI 導入提案草案
步驟 4：每週檢核、每月修正
月球登陸法不是「設完就跑」，而是邊衝邊修。每週問自己：這週我離月球更近了嗎？
⛰️ 另一條路｜爬山攻頂法
如果月球登陸法讓你感到太緊張，也可以選擇爬山攻頂法：從現況出發，分段完成可執行的小目標，每一步都踩穩再走下一步。
兩條路都能通往 CAIO，差別只在你的節奏。 課堂中我們會帶你選出最適合自己的那一條。
完成這堂課，你會帶走
✅ 一個對 CAIO 的清楚理解
✅ 一份親手建立、能持續使用的 CAIO 個人知識庫
✅ 一條屬於自己的 CAIO 成長路線（月球或爬山）
✅ 一份可立即執行的 90 天行動計畫
✅ 一個能持續交流、互相砥礪的學習社群
使用工具與基礎要求
本堂只要求最基本操作，不要求安裝軟體、不要求進階設定。
工具 | 用途 | 基礎要求 |
Perplexity | 查詢 CAIO 定義、職責、角色差異 | 可開啟網頁、輸入問題、閱讀摘要 |
NotebookLM | 建立個人 CAIO 知識庫、摘要與提問 | 可登入 Google、建立新筆記本、加入來源 |
課程社群 | 張貼作業與課後互動 | 能貼文字即可 |
才庫線上知識庫 | 放置錄影、講義、課後補課材料 | 能登入觀看即可 |
上課方式很彈性
📍 線上直播：90 分鐘慢節奏教學，每個操作示範兩次
📍 錄影回放：跟不上沒關係，課後可重看(限付費 會員)
📍 才庫線上知識庫：講義、補課材料隨時查
📍 學員社群：課後持續互動、互相打氣
最後一句話
甘迺迪沒有等到火箭技術成熟才宣布登月，他先設定終點，再讓整個團隊追上來。
三年後，每間公司都會需要一位 CAIO。
那個人，為什麼不是你？
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在這裡:
學得慢 ➜ 這很正常,我們陪你
不懂 ➜ 沒關係,我們一起弄懂
卡關 ➜ 別擔心,這是學習的一部分
我們不追求速度,我們追求的是:
✨ 每個觀念都真正理解
✨ 每個技巧都實際會用
✨ 每一步都走得踏實
🤝 因為我們相信「共學」的力量
一個人學習,容易孤單、容易放棄。
一群人學習,就有了力量、有了溫度。
我們的團隊會把每天推陳出新的AI知識,轉化成你能吸收的養分
我們一起找出學習路上的障礙,一起想辦法跨越
我們互相鼓勵、互相成長
我們走得慢,但每天都在前進,這就是進步
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📢 主辦單位
才庫人力資源顧問股份有限公司
深耕 HR 領域 38 年｜AI 教育轉型領導品牌
📞 諮詢專線: Ken Huang 02-2100-2625 #2280
📧 Email: KenHuang@360d.com.tw
