未來 CAIO 就是你｜8 堂課完整實戰系列
從 AI 使用者，走向能帶動組織 AI 轉型的關鍵角色
最近的你，是不是也有這種感覺？
AI 的浪潮一天比一天高。 同事開始用 ChatGPT，主管在會議上問起「我們的 AI 策略呢？」， 新聞每天都在講哪間公司又靠 AI 提升了多少效率。
而你，也許已經很會用 AI 工具， 但心裡卻浮現一個更大的聲音：
「我不想只是會用 AI 的人， 我想成為那個能帶大家一起往前走的人。」
「公司未來一定會有人扮演 AI 推動的關鍵角色， 那個人——可以是我嗎？」
「我想學的，不只是工具， 是一整套能把 AI 落地進組織的方法。」
如果這些聲音你也熟悉，那這封邀請，就是為你而寫的。
我們想邀請你，一起認識一個新角色：CAIO
CAIO，全名是 Chief AI Officer（AI 人工智慧長）。
但比起頭銜，我們更想跟你談的是它真正代表的意義——
CAIO 不是只會買 AI 工具的人， 也不是被丟在角落寫 prompt 的技術專員。
CAIO 是一個能站在組織高度， 同時看懂商業價值、流程整合、治理風險、人才配置與變革推動的人。 是讓 AI 從「有人在用」，變成「整個組織會用、敢用、用得出成果」的那個關鍵角色。
這個角色，現在正在世界各地的企業裡被快速建立起來。 而我們相信——下一位 CAIO，可以是你。
這不是一門課，這是一段我們陪你走的旅程
這套課程一共 8 堂課，分成 2 個星期六完整進行：
- 📅 7/11（六）
- 📅 7/18（六）
每天 6 小時，總共 12 小時，每堂課約 1.5 小時。
我們不會用一堂課塞給你十個工具， 也不會只講概念、不教你怎麼做。
我們想跟你一起走完一條完整的路：
從認識 CAIO → 到找出公司該先做哪些 AI → 到建立治理與專案機制 → 到把 AI 接進流程與成果 → 最後盤點人才、組成 AI CAPTAIN 種子團隊。
走完這 8 堂，你帶走的不只是筆記， 而是一份屬於你自己、屬於你公司的 AI 轉型藍圖。
這套課最特別的地方
每一堂課，我們都用同一個高效節奏陪你走：
🧠 先建立理論框架 → 讓你知道背後的邏輯與方法
🏢 再進入實務情境 → 讓你知道怎麼放進你真實的工作裡
🛠️ 同步 AI 工具教學 → 讓你知道用什麼工具做什麼事
✍️ 現場 Prompt 實作 → 讓你知道怎麼下指令、怎麼產出
📚 建立個人知識庫 → 讓今天的成果，變成你未來的長期資產
換句話說—— 你不是「聽完一堂課」，而是「帶走一套能力 + 一份成果 + 一個知識庫」。
走完 8 堂課之後，你會是什麼樣子？
我們希望那時的你，可以——
✅ 清楚說出 CAIO 的角色，並知道自己想站在哪個位置
✅ 一眼看出公司哪些場景最值得先導入 AI
✅ 懂得用治理與風控邏輯，讓主管放心讓你推動
✅ 能寫出讓高管願意點頭的 AI 專案企劃
✅ 把 AI 接進 SOP、Excel、簡報、知識庫
✅ 設計出能說服人的成效指標
✅ 看得出公司裡誰是真正的 AI 種子人才
✅ 帶領一支 AI CAPTAIN 種子團隊，啟動組織的轉型
更重要的是—— 每一堂課的成果，都會建進你自己的知識庫裡。 這代表課程結束時，你不只是「上過課」， 你會擁有一套屬於你自己的 AI 方法庫、專案庫、治理庫、人才庫。
8 堂課，我們會這樣一起走
開場趨勢分析:AI 浪潮下的新領導者
CAIO 如何讀懂趨勢、選對戰場、帶領企業 AI 轉型？
從 ChatGPT 到 Agentic AI，從個人應用到組織導入—— 為你拆解 2026 最關鍵的 AI 轉型路徑與 CAIO 養成藍圖。
🌱 第 1 堂｜先找到自己——用 Perplexity 找定位、用 NotebookLM 建知識庫
我們從你開始。先一起搞清楚 CAIO 到底是什麼、跟 CEO/CIO/CTO/CDO 有什麼不同、你自己又該從哪裡起步。 這堂課結束時，你會帶走：CAIO 定位文章、個人知識庫、第一版成長路線圖。
🔍 第 2 堂｜不再憑感覺選題——用 Claude 找場景、用 NotebookLM 做 AI 機會盤點
公司裡哪些事最該交給 AI？我們用 Quick Win 與 Horizon 1/2/3 的方法，一起把「感覺重要」變成「結構化判斷」。 你會帶走：3–5 個高優先 AI 場景、30/90/180 天推動路線、AI 應用機會盤點表。
🛡️ 第 3 堂｜讓主管放心——用 ChatGPT 設計 AI 治理、用 NotebookLM 建立使用守則
AI 要進組織，不能只談效率。我們一起把治理、風險、合規想清楚，讓你推動 AI 時更有底氣。 你會帶走：AI 使用守則草案、風險辨識清單、基本治理檢核內容。
📋 第 4 堂｜把點子變成提案——用 Claude 寫專案企劃、用 Gamma 呈現計畫
很多人有 AI 想法，但不會變成主管願意支持的專案。這堂課用顧問級方法陪你完成這一步。 你會帶走：AI 專案企劃草案、PoC 設計、高管版簡報重點頁。
🔗 第 5 堂｜讓 AI 真的工作——用 NotebookLM 建企業知識庫、用 Claude for Excel & PowerPoint 串流程
AI 不只是聊天，它可以走進 SOP、走進 Excel、走進你的簡報流程，開始替你工作。 你會帶走：流程診斷圖、企業知識庫原型、流程優化提案簡報。
📈 第 6 堂｜證明它有價值——用 Felo / Perplexity 對標國際案例、用 Claude 建立成效藍圖
AI 做了之後，要怎麼讓人看見它的價值？我們一起把成果說清楚、把藍圖畫出來。 你會帶走：AI 成效指標、給主管看的結論、6–12 個月 CAIO 行動藍圖。
👥 第 7 堂｜找出真正適合的人——用 PPSS 做 AI 人才盤點
AI 轉型能不能成，最後關鍵還是「人」。我們陪你用工作優勢與行為類型，看出誰是你的 AI 種子人才。 你會帶走：AI 人才盤點表、適任適才配置圖、AI 種子名單初版。
🚀 第 8 堂｜總收束——建立 AI CAPTAIN 種子團隊與人才梯隊
這是整段旅程的最後一哩。我們把前 7 堂全部整合起來，從你個人的能力，走到組織層級的轉型藍圖。 你會帶走：AI CAPTAIN 團隊架構、人才梯隊設計圖、8 堂課總整合版 AI 轉型藍圖。
為什麼我們相信，這套課對你會物超所值？
因為你帶走的，不是一場上完就結束的課程， 而是一整套陪你長期發展的 CAIO 實戰養成系統：
📦 8 堂完整架構課 🛠️ 每堂都有工具教學與 Prompt 實作 📑 每堂都有可立即帶走的成果 📚 所有成果都建進你個人的知識庫 🏅 同時獲得 iPAS AI 證照保證班資源 🗂️ 再加上一年份才庫知識庫
這是學習、應用、產出、證照、知識累積——一次到位的完整方案。
費用與早鳥優惠
| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 原價 | 18,000 元 |
| 早鳥+共學成長/AI簡報社會員優惠價 | 15,000 元 |
| 早鳥截止 | 6/30 |
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最後，我們想對你說一句話
AI 的時代， 真正的差距，不在於誰先打開了工具， 而在於——
誰能把 AI 變成策略、變成流程、變成制度、變成人才、變成成果。
而我們相信，那個人，可以是你。
這 8 堂課，就是我們陪你走完這條路的方式。 從 AI 使用者，走向真正能帶動組織 AI 轉型的 CAIO 型人才。
如果你心裡也有那個聲音， 6/30 前點下早鳥報名，我們課堂上見
📢 主辦單位
才庫人力資源顧問股份有限公司
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