▎講座課程介紹
🤕「被排擠、被冷落、被刁難，算職場霸凌嗎？」
🤕「我被職場霸凌，第一步該怎麼做？」
🤕「企業需要建立哪些防治霸凌機制呢？」
《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章將於 2026 年 7 月正式上路
職場霸凌的認定、雇主防治責任、申訴調查流程與救濟管道，都有更明確的規範。
想了解新法有規範哪些內容嗎？想知道被職場霸凌該如何救濟嗎？
這場講座將由專業律師帶你從「職場霸凌定義」開始，一步步解析職安法第 22-1 條、常見霸凌行為、申訴流程、蒐證方式，以及司法救濟管道。
不論你是正在遭遇職場霸凌的員工，還是需要處理內部申訴的人資、主管與企業經營者，都能透過這堂課，釐清事件發生後該怎麼判斷、怎麼處理、怎麼降低風險。
⭓ 𓊈 活動亮點一次整理給你 𓊉 ⭓
- 釐清職場霸凌的定義與常見樣態
- 剖析職安法第 22-1 條修法重點
- 學會遇到職場霸凌時，如何申訴、蒐證與保全證據
- 從常見爭議案例中，理解員工與企業各自該注意的處理方式
▎活動時間與形式
- 時間：6/17 （三）19 :00 ~ 20:30
- 授課方式：線上視訊，將使用 Zoom 軟體
- 購票：請按右方「立即報名」
- 課程連結：
- 報名完成後，活動票券即有直播連結，可直接點擊進入
- 同時，活動前一天也會寄送課前通知信至您的 Accupass 註冊信箱
▎講座完課贈禮
完成報名並實際參加講座，即可領取下列活動優惠：
- 課程講義 PDF
- 課程影片 (線上複習 1 個月)
- 諮詢費折抵 $1,000
📢 請注意：以上好禮僅限成功報名、當日實際參與講座並完成課後問卷者領取。如因個人原因無法出席，將不另行補發，感謝您的理解！
▎ 活動流程與內容大綱
這場講座，將從職安法修法重點出發，分享遇到職場霸凌時該如何申訴、蒐證與尋求救濟，也讓企業了解該如何建立防治機制，避免因處理不當引發更大的勞資爭議。
一、職場霸凌是什麼？哪些行為構成職場霸凌？
- 職場霸凌定義
- 剖析職安法第 22-1 條
- 7 大常見職場霸凌行為
二、遇到職場霸凌該怎麼辦？
- 職場霸凌申訴流程
- 如何蒐證與保全證據？
- 該如何透過司法尋求救濟？
三、常見爭議解析
四、企業該如何落實職場霸凌防治？
▎講師介紹
◆ 喆律法律事務所 資深顧問律師—劉明潔
- 國立臺灣大學 法律學研究所商法組 碩士
- 臺灣新北地方法院民事庭法官
- 臺灣新北、屏東地方法院刑事庭法官
- 任職法官期間，經手案件超過 3,000 件，橫跨民事、刑事等不同領域
- 上市公司職場霸凌調查小組外部專業委員
- 臺灣新北地方法院職業安全及衛生防護委員會委員
