「 AI 精準生理防護 × 心理安全感重建：高工時環境下的 EAPs 留才戰略」
在竹科等高科技產業聚落，員工長期面臨高壓與高工時挑戰，這不僅帶來潛在的心理過勞危機，更引發「科技頸」、肩頸痠痛等慢性生理隱患。當員工身心亮起紅燈，企業面臨的將是居高不下的流動率與隱形的產能耗損。
本場講座專為重視人才永續的企業夥伴打造，從「心理安全感重建」與「AI精準生理防護」兩大構面切入。我們特別邀請「蛹之生心理諮商所」解析如何活用 EAPs 破除員工的心理阻力，建立強韌的組織文化；並由「生生護動」展示如何運用前瞻的 AI 數據分析，提供員工個人化物理治療，降低職場的生理隱形成本。透過完整的身心健康戰略，助您打造讓人才捨不得離開的健康職場！
講座主題
一、 組織韌性管理：以EAP預防心理風險，促進人才永續、降低組織耗損
主講人：蛹之生心理諮商所 ｜所長 譚慧蘭 Hermia
內容簡介
面對高壓環境，員工常因「沒時間、沒興趣」抗拒參與健康計畫。譚慧蘭所長將深掘企業推動 EAP (員工協助方案) 的實務痛點，分享如何透過專業心理引導，破除員工的慣性阻力。從預防心理風險出發，幫助企業建立完善的心理安全網，有效提升組織韌性，降低人才流失與隱性耗損，讓員工真切感受到企業的支持。
二、 數據驅動職安革新：AI 數據與精準預防 | 降低高壓職場所需的生理隱形成本
主講人：生生優動｜策略長 林致傑 Duncan、物理治療師 張宇晴
內容簡介
久坐與長時間面對螢幕，讓「低頭族」演變成嚴重的「科技頸」危機。林致傑策略長與張宇晴物理治療師將帶您了解，如何運用創新 AI 數據分析工具，精準揪出員工的骨骼肌肉健康風險。透過科學化數據驅動，提供客製化、高效的物理治療與預防方案，協助企業大幅降低因病缺勤的隱形成本，帶動職安健康管理全面升級。
活動流程
| 時間 | 內容 |
| 13:30 - 14:00 | 報到 (憑名片領取小禮物) |
| 14:00 - 14:10 | 開場 |
| 14:10 - 15:00 | 組織韌性管理： |
| 15:00 - 15:50 | 數據驅動職安革新：AI 數據與精準預防 | |
| 15:50 - 16:10 | QA與交流時間 |
| 16:10 - 16:30 | 物理治療師免費一對一諮詢 (名額有限) |
| 16:30 | 賦歸 |
活動資訊
🗓️時間｜6/4 (四) 下午14:00-16:30（13:30開始報到）
📌地點｜台灣科學園區公會 202會議室 （新竹市東區科學園區展業一路2號）
🎁贈品｜完成報名，現場憑名片領取健康小禮乙份
👥 活動適合對象
🌱 園區企業 HR／職護／廠護
🌱 福委會與員工關懷單位
🌱 ESG 永續推動小組、EHS環境、職業健康安全管理
🌱 企業經理人、主管（關注留任、幸福職場與人才永續）
💡 為什麼要參加？
- 破解高壓留才痛點：針對園區高工時生態，提供結合「心理安全」與「生理防護」的雙效 EAPs 留才策略。
- 突破健康推動盲點：學習如何透過專業心理引導，有效化解員工對於健康促進計畫「沒時間、沒興趣」的抗拒與阻力。
- 掌握 AI 職安新趨勢：了解如何運用最新 AI 數據分析技術，精準找出職場「科技頸」痛點，實現數據驅動的職安革新。
- 跨領域專家面對面：心理諮商所長與專業物理治療師同台，從身、心不同專業視角，為企業健康管理提供全方位解方。
- 專屬健康評估體驗：活動特別開放限量「物理治療師一對一免費諮詢」，讓您親自體驗精準防護的實質效益。
【個人資料蒐集、處理及利用同意條款】
重要提醒
本活動報名資料由「梅科科技股份有限公司(生生優動、生生護動)、蛹之生管理顧問股份有限公司 (蛹之生心理諮商所)」與「ACCUPASS 活動通」共同蒐集。
蒐集與利用目的
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