許多團隊卡關，並不是不夠努力，而是創辦人與成員之間，缺乏一套能夠清楚討論「天賦、動力與合作方式」的共同語言。
這場工作坊將透過 ISME 職場優勢測驗，協助創辦人/領導者/用人主管，一起重新理解「天賦」與「優勢」的差別，找出各自在工作中真正被驅動的來源。從個人覺察出發，進一步將天賦與特質轉化為可被討論、可被分工、也可被放大的團隊語言。
透過 3 小時結構化的引導與對話，目標是讓創辦人能更了解：
-如何有系統地看懂人、放對位置
-團隊合作中真正的卡點與誤解來源
-如何讓不同特質不再彼此消耗，而是形成互補
-當領導者能更精準地放對人、用對方式溝通，團隊的多元就不只是「各自不同」，而是能實際轉化為更高效的決策、更少內耗，以及更具韌性的成長動能。
Agenda：
-天賦 vs 優勢
-從 ISME 測驗找到個人的隱藏優勢
-個人應用：打造你的職場優勢策略
-團隊應用：如何放大團隊優勢
【講者介紹】
李冠萱 Grace Lee｜BetweenGos 創辦人
深耕職涯發展議題超過 10 年，透過 BetweenGos 幫助超過 7,000 位學員確立職涯目標，累積諮詢超過 600 位個案，具豐富「課程設計」、「諮詢經驗」，擅於發掘學員潛力特質，和學員一起突破盲點找到嶄新機會。
過去在零售業、廣告業、網路業、創業的跨領域經驗，讓 Grace 同時擅長從不同的角度來發現學員的潛力，也在商業本質及管理上有更深的洞見。
顧問、教學經驗豐富，合作企業超過 50 間（包括：國泰金控數數發、德州儀器、台灣美光、信義房屋、新光三越、Jaguar、Aesop、歐舒丹、昇恆昌、電通、Roche藥廠、FoodPanda、Inline、Devcore、Hahow好學校、鼎鼎顧問、宏通、兒福聯盟、School 28、勞動部、文化局、政治大學、Richemont…）
EDA 新創企業發展學院
EDA致力於打造一個開放共學的成長環境，協助新創企業提升人才能力與組織競爭力。我們採企業會員制度，透過年費制（每企業單位 $55,000），提供全體夥伴不限次數參與多元課程與交流活動，無需額外報名費用。課程涵蓋趨勢解析、管理實務、產業洞察、創新思維及數位工具應用，幫助企業有效應對新創挑戰與跨部門協作問題。
此外，我們定期舉辦共學計畫、讀書會、主題餐會及年度活動，凝聚一群熱愛學習、追求卓越的企業菁英，共同形塑具影響力與前瞻性的專業社群。
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