【永續職能學程】7/17-7/18 永續人資管理師

「從後勤到領航：定義你的永續人資新角色」

告別選用育留，邁向人才永續策略最前線

高齡、少子、大缺工的衝擊，長期被視為後勤部隊的人力資源（HR），正被推向組織變革的最前線 。當人才競爭跨越國界與世代，HR的職能必須進化，不再只是選用育留，而是要透過DEI與雇主品牌、員工體驗等策略，打造兼具價值共鳴與高敬業度的永續人才庫。

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HR前所未有的挑戰：

 從理論到實戰：為HR加值永續力

• 權威名師親授：集結特聘教授、跨國諮詢顧問及指標企業人資長，傳授實務觀點 。
• 實作落地方案：透過盤點員工體驗與實作練習，直接產出可落地的永續行動計畫 。
• 企業實戰分享：裕隆集團、若水國際等企業在雇主品牌與多元共融的具體實踐策略 。
• 接軌國際趨勢：認識人權盡職調查（HRDD），掌握各產業人權影響項目與應對框架 。

 誰適合參加？

• 現職人資(HR)：期望強化永續人才管理的硬實力，為轉職或晉升管理預作佈局者。
• 高階管理決策者：需掌握人才永續趨勢與法規，將永續企業文化融入組織營運，以更有效主導跨部門協作，建立強大永續人才庫的企業領導人 。
• 對人資工作有興趣的社會新鮮人與學生：欲補足實務職能、接軌職場，提升就業競爭力的準專業人士。

 課程規劃

 課程加值Plus

參與本課程者，我們將於課前提供二堂「永續識讀」線上課程，從「國際視野」到「運營實踐」，建立完整的永續觀，將永續轉化為你的職涯競爭力。

• 【變局下的永續競爭力】聯合國前官員 / ESG永續顧問 田瀨和夫
• 【接軌國際與在地永續實踐】逢甲大學教授 / 大智澈見創辦人 邱世寬

 永續人資管理師證書

參與本課程並通過評核者，將發予「永續人資管理師」證書。

• 評核項目包含出缺勤、課堂表現及課後筆試。
• 缺席超過1小時者，不得參與筆試。
• 總分需滿70分以上，始發予證書。

從人才管理到永續人資的任務轉型

永續時代，HR的視野將決定組織的高度，這是一個職能升級的重要機會。
更新職能、延伸學習，成為新一代的永續人資管理師！

 溫馨小提醒

1. 為響應政府淨零倡議，本課程不提供紙本教材，以電子檔案為主，請多利用綠色出行交通工具。
2. 課程第一日供應午餐餐盒，請自備環保餐具及水杯。
3. 上課前3天將發送正式上課通知電子郵件，內有課程相關資訊，敬請注意郵件。
4. 本課程提供紙本收據，於課程期間提供，未出席者將連繫以郵件寄發。
5. 本課程為實體課程，地點如有變動，我們將另行以電子郵件通知。如臨時無法到場或需要協助，請致電聯繫：02-2756-2858，孫小姐，或透過願景工程基金會LINE官方帳號與我們聯繫。

「永續職能學程」幫助工作者在既有的核心職能中延伸永續力的學習，讓你專注在與你現職最相關的永續趨勢與實作工具，學完即用，下課後就能將所學在工作場景中落地實踐！

其他系列課程

【永續職能學程】永續設計管理師：https://www.accupass.com/go/course_dfs
【永續職能學程】永續治理管理師：https://www.accupass.com/go/course_g
【永續職能學程】永續品牌管理師：https://www.accupass.com/go/course_brand

《願景工程》對準聯合國永續發展指標（SDGs），從行動出發，結合個人、企業及非營利組織等社會力量，擴大影響力，讓「永續」在台灣生根，成為推動正向改變的力量。

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